Pourquoi j'ai choisi un job de HR Project Consultant ?

En dernière année, je dînais avec une amie et elle m'a dit qu'elle avait trouvé un nouveau job au top. Elle était Project Consultant chez Bright Plus Outsourcing Solutions. Un contrat fixe offrant toutefois beaucoup de variation grâce aux nombreux projets différents. L'occasion d'apprendre beaucoup de choses différentes et de découvrir les domaines où l'on excelle. J'ai tout de suite pensé, « Wow, c'est idéal ! » J'avais en poche un diplôme en sciences commerciales, avec une spécialisation en RH, et un diplôme de troisième cycle en gestion du sport, mais je me demandais ce que je voulais vraiment faire après mes études. Après deux entretiens très intéressants avec des collègues de Bright Plus, j'ai été totalement convaincue et il était clair pour moi que j'allais me plonger dans l'univers des RH en tant que HR Project Consultant. Des projets RH variés dans différentes entreprises, l'occasion d'acquérir une grande expérience des RH et de découvrir ce que j'aimais faire dans ce domaine : c'était exactement ce que je recherchais.

Le 9 septembre 2019 était le jour J. Mon premier jour comme HR Project Consultant chez Bright Plus Outsourcing Solutions. L'avantage de commencer en tant que Project Consultant alors que vous venez de terminer vos études est que Bright Plus Outsourcing Solutions organise une Masterclass de 4 jours. En plus de faire connaissance avec vos collègues project consultants, vous apprenez aussi à connaître vos motivations grâce à Management Drives, et vous recevez une formation sur le leadership personnel ou LinkedIn. De plus, vous profitez aussi d'un teambuilding agréable où vous apprenez à mieux travailler ensemble et à mieux connaître les valeurs de Bright Plus.

Après la Masterclass de Bright Young Grads, le vrai travail commence, vous vous lancez dans un projet. J'ai déjà réalisé 2 projets. J'avais un rôle de soutien aux RH dans une très grande entreprise de vente au détail. J'y ai fait mes premiers pas dans l'administration des salaires et j'ai également appris à collaborer avec les représentants syndicaux. Après cela, j'ai été responsable des RH dans une petite PME. Là, j'ai eu l'occasion de m'occuper de toute la partie RH. Pas seulement l'administration des salaires, mais aussi le traitement des salaires et les contacts avec les secrétariats sociaux. C'était un véritable défi. Mais c'est précisément l'avantage de Bright Plus Outsourcing Solutions. Vous êtes amené à sortir de votre zone de confort pour apprendre des choses et évoluer en tant que personne. Mon travail en tant que Consultant bij Bright Plus Outsourcing Solutions chez Bright Plus Outsourcing Solutions a enrichi ma vie tant sur le plan personnel que professionnel.

Si je devais résumer Bright Plus Outsourcing Solutions en quelques mots, je dirais : personnalisé, stimulant, varié et instructif. Ajoutez à cela le fait que Bright Plus organise beaucoup d'initiatives pour ses collaborateurs. Non seulement des formations et webinaires, mais aussi des événements sympa pour faire connaissance avec vos collègues (HR) Project Consultants. En bref, je recommande sans hésiter Bright Plus Outsourcing Solutions à toute personne qui souhaite un emploi varié dans le domaine des RH.