étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
L'équilibre parfait entre l' aspect commercial et l'aspect humain
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles j'ai choisi un emploi de HR Consultant, mais les plus importantes sont le côté varié du travail et l'équilibre entre les aspects commerciaux et humains du travail. J'ai toujours eu un grand intérêt pour le commerce, et mes amis disent que j'ai beaucoup d'aisance à l'oral et que j'établis très facilement le contact avec les gens. L'élément humain, c'est le contact que vous avez quotidiennement avec les candidats, le fait que vous puissiez soutenir ces personnes et finalement les aider à trouver un nouveau défi.
Un emploi HR Consultant est en fait la combinaison parfaite entre les deux. Vous êtes en contact fréquent avec les clients et avez des contacts quotidiens avec les candidats. J'aime pouvoir offrir un service aux deux parties. Si vous êtes communicatif, commercial et sociable, un job de HR Consultant est le bon choix !
Un emploi HR Consultant est en fait la combinaison parfaite entre les deux. Vous êtes en contact fréquent avec les clients et avez des contacts quotidiens avec les candidats.
J'ai choisi Bright Plus pour sa vision, sa stratégie et son environnement de travail stimulant. Au cours de mes recherches, j'ai régulièrement vu des postes similaires, mais j'ai choisi Bright Plus parce qu'ils s'intéressent vraiment à leurs collaborateurs. Il règne une atmosphère familiale et conviviale, vous pouvez suivre des formations et vous détendre lors de nombreux événements d'équipe. En bref, c'est un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement et évoluer pas à pas.
