Your browser is out of date.

Some content may be lost or will not be displayed correctly.

Please install a more recent version of your browser.

Update your browser

Online since 29/09/2021

HR Officer in Neder-Over-Heembeek

In de functie van HR Officer/HR Coördinator ondersteun je de HR Business Partners, HR Adviseurs, departement Loonadministratie,... bij de administratieve HR-werkzaamheden die op efficiënte en correcte wijze uitgevoerd dienen te worden.

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR gerelateerde vragen;
  • Je beheert de HR e-mailbox en geeft daar tijdig opvolging aan;
  • Je spart op regelmatige basis met de HRBP, HR Adviseur en Loonadministratie om elkaar op de hoogte te houden van lopende zaken en de status ervan;
  • Je beantwoordt vragen van lijnmanagers en medewerkers over bedrijfsregelingen, verlofaanvragen, werking van HR-systemen, etc;
  • Je communiceert wijzigingen aan de loonadministratie, zodat die tijdig verwerkt kunnen worden;
  • Je beheert de arbeidscontracten, aansluitingen, etc;
  • Je managet het administratieve proces van onboarding en offboarding;
  • Je organiseert en coördineert de onboarding sessies voor nieuwe medewerkers;
  • Je geeft informatiesessies over het gebruik van HR-tools voor medewerkers en managers;
  • Je stelt allerlei correspondentie op gericht voor medewerkers, onderhoudt organogrammen, etc;
  • Je archiveert correct documenten in persoonlijke dossiers;
  • Je draagt zorg voor de correcte registratie van het ziekteverzuim;
  • Je levert personeelslijsten aan;
  • Je verzorgt HR-updates voor leidinggevenden;
  • Je doet de administratieve opvolging van het Flex Reward Plan;
  • Je helpt met het opzetten en verbeteren van HR-processen met name op het gebied van de efficiëntie in de uitvoering op administratief gebied ervan;
  • Je neemt deel aan verschillende HR-projecten.



 

  • Je beschikt minstens over een bachelor (denkniveau);
  • Je kan terugkijken op een ruime werkervaring binnen een HR-afdeling in een soortgelijke functie. Idealiter deed je ervaring op in een productieafdeling;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Franse taal. Engels is een grote plus;
  • Je hebt kennis van de sociale wetgeving;
  • Je bent in staat om goed prioriteiten te stellen & accuraat en kwaliteitsgericht te werken;
  • Je bent proactief ingesteld en kan zelfoplossend denken;
  • Je hebt ervaring met HR-systemen, idealiter met Empleo;
  • Je bent resultaat- en klantgericht ingesteld;
  • Je bent stressbestendig;
  • Je bent in staat om in een dynamische, snelgroeiende en veranderende organisatie te werken;
  • Je bent een integere team player;
  • Je staat sterk in jouw schoenen.

Onze klant biedt je een vast contract. Verder kan je tellen op een zeer mooi loon en breed pakket aan extralegale voordelen. 
Omdat een gezonde balans te behouden tussen werk en privé, kan je twee dagen van thuis uit werken en kan je rekenen op glijdende uren. 
Last but not least: je krijgt 39 dagen vakantie!

  • Sector: Pharmaceutics

Onze klant is actief in de farmaceutische sector.
Meer info bezorgen we jou graag op aanvraag. 

A lot of time and attention is paid to the candidates in the process. Both for the candidate and for the customer, Bright Plus is all about added value.