étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
Nous vous conseillons de mettre votre navigateur à jour.
En ligne depuis 01/12/2023
Voor een toonaangevend internationaal bedrijf gevestigd in Oudsbergen zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner om dit HR-team te versterken. Heb jij ervaring binnen Human Resources? Wil jij graag cruciale rol vervullen binnen een dynamisch team? Solliciteer dan nu voor de job van HR Business Partner Payroll.
Als HR Business Partner Payroll ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan cruciale HR-taken, waaronder:
Tijdsregistratie: Beheer van tijdsregistratiesystemen en efficiënte verwerking van werktijden.
Loonsverwerking: Zorg voor nauwkeurige en tijdige salarisverwerking en beloningszaken.
Verzuimbeheer: Actieve monitoring van ziekteverzuim en betrokkenheid bij re-integratietrajecten.
Ondersteuning van expats: Bied begeleiding aan expatriates bij hun overgang naar Oudsbergen, inclusief visum- en vergunningsassistentie.
HR-projecten: Je neemt deel aan diverse HR projecten waaronder het implementeren van nieuwe HR tools & processen, de optimalisatie van Compensation & Benefits, etc
Jij bent een pro actieve en zelfstandige HR-professional met een diploma in HR-management of een verwant vakgebied. Verder heb/ben jij:
Minimaal 6 jaar relevante ervaring.
Diepgaande kennis van HR-processen en -wetgeving/
Ervaring met tijdsregistratiesystemen en loonsverwerking.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Wat mag je verwachten als HR Business Partner Payroll?
Je kan rekenen op een uitdagende en stimulerende werkomgeving binnen een internationale setting. Je hebt de mogelijkheid om actief deel te nemen aan diverse HR-projecten en je carrière verder te ontwikkelen. Enkele concrete voordelen:
Een aantrekkelijk salaris aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering voor het ganse gezin, groepsverzekering, privé ongevallenverzekering, nettovergoeding en een gsm incl abonnement.
De mogelijkheid om tot 50 % van de tijd van thuis te werken.
Het glijdende uurrooster met flexibele werktijden is een extra meerwaarde aan de job.
Internationaal actief en gekend bedrijf te Oudsbergen. Een firma die zich zeer sterk inzet voor de werknemer en het lange termijn verhaal garandeert met veel doorgroeimogelijkheden.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
Vous avez déjà un compte sur Bright Plus. Si vous vous connectez avant de faire votre demande, toutes les données seront déjà remplies pour vous. Si vous disposez d'un compte, veuillez d'abord vous connecter. Ainsi, toutes vos données seront préremplies. Si vous ne disposez pas encore d'un compte, vous pouvez poursuivre et vous enregistrer en peu de temps au moment de postuler.