étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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En ligne depuis 07/11/2023
Voor onze klant in Halle zijn wij op zoek naar één persoon dat beide halftijdse functies wenst te bekleden of twee personen dat ieder één van de 2 functies wensen te bekleden.
Taken Operationele Aankoper (Halftiijds):
Je werkt in een team met 4 aankopers waaronder één iemand halftijds. Jij zou de andere halftijdse opvullen.
Taken Recruiter (Halftijds):
Jij staat in voor de rekrutering van het hele bedrijf m.b.v. 4 rekruteringskantoren.
Profiel Aankoper:
Profiel Recruiter:
Onze klant is werkzaam in de golfkarton en is gekend in de omgeving. Belangrijk om te weten is dat ze momenteel een draaiend schip zijn en dat ze bezig zijn met een imago verandering, een beter ecologisch beleid en een verbeterd personeelsbeleid.
Één of beide personen starten op in een interim van 6 maanden met kans op een vast contract.
Ze werken 38 uur per week (in de sector is het normaal 37 uur per week), hierdoor zijn er dus 6 ADV dagen te verzamelen en bovenop deze uren biedt de werkgever nog 3 extra dagen verlof (vaste verlofdagen tussen kerst en nieuwjaar). In totaal dus 29 dagen verlof.
De werkuren zijn 8u-17u van maandag tot donderdag, en 8u-15u op vrijdag, telkens met 1u middagpauze. Dit zal dan herzien worden op basis van de halftijdse functies. Bovenop jouw gewenst loon biedt de klant maaltijdcheques, een groepsverzekering, één dag homeworking, een netto vergoeding en meer.
Onze klant is werkzaam in de golfkarton en is gekend in de omgeving.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
Vous avez déjà un compte sur Bright Plus. Si vous vous connectez avant de faire votre demande, toutes les données seront déjà remplies pour vous. Si vous disposez d'un compte, veuillez d'abord vous connecter. Ainsi, toutes vos données seront préremplies. Si vous ne disposez pas encore d'un compte, vous pouvez poursuivre et vous enregistrer en peu de temps au moment de postuler.