étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
En ligne depuis 20/11/2023
HR Business Partner à Turnhout
Voor de job van HR Business Partner zijn wij voornamelijk op zoek naar een iemand met veel goesting en interesse om zich verder te verdiepen binnen HR. Krijg jij voornamelijk energie van het soft HR luik? Kom je graag terecht in een enthousiast team? Denk jij graag mee na en hecht je belang aan ruimte voor eigen inbreng? Check dan onze nieuwe vacature.
- Je bent een echte sparringpartner en vertrouwenspersoon voor de leidinggevenden van de afdelingen.
- Je bent hands-on ingesteld maar je denkt ook graag conceptueel na en werkt naar lange termijn doelstellingen toe.
- Je gelooft in projectmanagement en draagt je steentje bij in korte en lange termijn projecten zowel als projectleider als deelnemer in projecten van anderen.
- Je zorgt samen met de andere BP’s voor een duurzaam en wendbaar rekruteringsbeleid om de groei van de organisatie te kunnen borgen in de huidige war for talent.
- Je bent verantwoordelijke voor de samenwerkingen met werving-, selectie en assementkantoren in het kader van rekrutering voor arbeiders. Maar je haalt ook energie uit het voeren en coördineren van sollicitatiegesprekken met interne of externe kandidaten.
- Je volgt kandidaten op vanaf het sollicitatiegesprekken en verzorgt daarna de onboarding en introductie binnen de afdeling om hun employee experience zo goed mogelijk te laten verlopen.
- Je zet in op een goed relatie met sociale partners waarbij constructief sociaal overleg centraal staat.
- Je werkt samen met het HR team rond allerhande soft HR topics ,zoals: talent- en competentiemanagement, change management, welzijnsbeleid, employee engagement, employer branding, ..
Wie ben jij?
- Jij bent een HR BP met goesting en hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in Human Resources. Ervaring in een productieomgeving is een plus.
- Je bent communicatief sterk waarbij Nederlands de voertaal is. Je kan je communicatiestijl moeiteloos aanpassen aan je gesprekspartner.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers omtrent alle HR gerelateerde materie, behalve payroll, binnen jouw afdelingen.
- Je denkt niet alleen nine to five : jouw job speelt zich voor 90 % af tijdens de kantooruren, maar ook de medewerkers van de nachtploeg en de weekendploeg kunnen rekenen op jouw ondersteuning.
- Je beschikt over een degelijke kennis sociale wetgeving en kan zo comp&ben vraagstukken vanuit je afdelingen mee coördineren en begeleiden.
What's in it for you?
- Een job met veel autonomie binnen een gepassioneerd HR team in een groeiende organisatie waar er aandacht is voor een menselijk beleid en een echte ‘can do’- mentaliteit heerst.
- Je rapporteert aan de HR Manager Operations en werkt nauw samen met de rest van het HR team dat in totaal uit 8 personen bestaat.
- Je kan rekenen op een motiverend salaris in overeenstemming met je capaciteiten en ervaring.
- Werken binnen een organisatie met een familiale, hands-on bedrijfscultuur die inzet op een goede work life balance.
- Je uitvalsbasis is ons hoofdkantoor in Turnhout, waar ook onze ondersteunende afdelingen gevestigd zijn.
- Glijdende werktijden met de mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.
- Je werkt 40u per week, waardoor je 12 ADV dagen opbouwt
- Secteur: Autres
Het bedrijf is gelegen in Turnhout. Je wordt hier warm ontvangen. Deze organisatie streeft naar groei en zet sterk in op innovatie.
