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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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En ligne depuis 28/09/2024
Ben jij een gedreven professional met een passie voor inkoop en voorraadbeheer? Heb je oog voor detail en weet je hoe je logistieke processen soepel kunt laten verlopen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Jouw verantwoordelijkheden:
Als Aankoop- en Voorraadbeheerder speel je een cruciale rol in ons team. Door jouw analytische vaardigheden en organisatorische talent weet je een optimale voorraadhoogte te realiseren, zonder dat het serviceniveau in gevaar komt. Je houdt rekening met levertijden, minimale bestelhoeveelheden, seizoensinvloeden en andere factoren die van invloed zijn op de voorraad.
Ervaring: Je hebt bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie, al komen mature schoolverlaters ook in aanmerking. Je beschikt bovendien over een analytisch denkvermogen
Opleiding: Je behaalde een bachelordiploma bij voorkeur in economische richting.
Softwarekennis: Vlotte pc-vaardigheden. Kennis van Navision/Business Central is een voordeel.
Talenkennis: Perfecte kennis van het Nederlands. Kennis van het Frans is een troef.
Kerncompetenties: Je bent georganiseerd, klantgericht, pragmatisch, stressbestendig, communicatief vaardig en een echte teamspeler.
Fulltime positie: Een voltijdse functie (38 uur per week) met werktijden van 8.30 tot 17.00 uur.
Aantrekkelijke verloning: Marktconform salaris, inclusief laptop, cafetariaplan, maaltijdcheques, zeer interessante hospitalisatie- en groepsverzekering
Extra voordelen: Na indiensttreding ontvang je een volledig elektrische gezinswagen, incliusief gratis laadmogelijkheden.
Leuke werkomgeving: Je werkt in een professioneel en enthousiast team, met regelmatig verrassende extra’s.
Onze klant is een aankoopgroep die een uitgebreid en competitief productassortiment aanbiedt met sterke en vernieuwende concepten. Het hoofdkantoor te Lommel bestaat uit een team van enthousiaste en gedreven medewerkers die dagelijks instaan voor coördinatie, aankoop, verkoop en distributie van dit gevarieerd assortiment.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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