étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
Nous vous conseillons de mettre votre navigateur à jour.
En ligne depuis 24/09/2024
Bright Plus is bezig aan een stevige opmars. Onze professionele, open en persoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een ‘Plus’ voor zowel jobkandidaten als groeiende bedrijven. Om dit verder te zetten, zoeken we een HR Project Leader in Antwerpen.
Wat je bij ons mag verwachten? Een onderscheidend loonpakket, een goede werk-privébalans en veel autonomie. En dat allemaal in een kantoor in jouw buurt, omringd door gedreven collega’s.
Wat doe je als HR Project Leader?
Jij krijgt van ons twee petten, want je richt je zowel op onze projectmedewerkers die aan de slag zijn bij onze klanten als op aanwervende bedrijven. Elke dag ziet er dus anders uit.
Geen commerciële of hr-ervaring = geen probleem
Lijkt de jobomschrijving iets voor jou, maar twijfel je omdat je wat ervaring mist? Die kennis en knowhow spijkeren we snel bij met gerichte opleidingen. De voornaamste startvoorwaarde is beschikken over een stevige portie ambitie.
Wat zijn de 5 troeven van onze HR Project Leaders?
Naast ambitie en een eerste werkervaring heb je vooral:
#1 Oog voor collega’s – Voor je projectmedewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt. Je bent toegankelijk, empathisch en oplossingsgericht. Bovendien weet je ieders talenten goed te benutten.
#2 Oog voor resultaten – En dat in een heel concurrentiële markt. Je kan moeiteloos uitzoomen en actie ondernemen om met een topservice targets te behalen.
#3 Oog voor Bright Plus – Overal waar je komt, ben je een ambassadeur van Bright Plus. Je weet perfect waar we voor staan, wat we doen, en hoe we het verschil maken.
#4 Oog voor klanten – Jij denkt altijd mee met je klanten en bouwt zo aan een langetermijnrelatie. Jouw expertise en enthousiasme geven hen vertrouwen.
#5 Oog voor welzijn – Je projectmedewerkers functioneren enkel goed als jij je goed in je rol voelt. Zo bouw jij volop mee aan jouw welzijn en dat van je projectmedewerkers.
Wat bieden we onze HR Project Leaders?
Hier staat doorgaans een marktconform, competitief of aantrekkelijk loon. Maar wat betekent dat concreet? Dit is hoe Bright Plus Antwerpen voor een onderscheidende verloning en erkenning kiest:
Met 30 jaar ervaring op de teller zijn we de marktleider in het matchen van meertalige professionals met bedrijven op zoek naar talent. Ons betrouwbaar team van 90 hr-specialisten, verspreid over 16 kantoren in België, zorgt elke dag voor de echte ‘plus’. We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak. En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
Vous avez déjà un compte sur Bright Plus. Si vous vous connectez avant de faire votre demande, toutes les données seront déjà remplies pour vous. Si vous disposez d'un compte, veuillez d'abord vous connecter. Ainsi, toutes vos données seront préremplies. Si vous ne disposez pas encore d'un compte, vous pouvez poursuivre et vous enregistrer en peu de temps au moment de postuler.