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Een greep uit jouw takenpakket:
Daarnaast assisteer je bij de opmaak van interne & externe communciatiecampagnes.
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Als HR Officer werk je fulltime of 4/5e. Je start meteen op met een vast contract.
Wat mag je nog verwachten?
Onze klant is een organisatie actief in de bouwsector & er heerst een fijne collegiale sfeer. Er is aandacht voor het welzijn van de medewerkers en leuke teamactiviteiten ontbreken niet.
Een groeiende organisatie met ambitie om deze groei verder te zetten en op zoek naar gedreven collega' s die hier hun schouders willen onder zetten.
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Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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