étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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En ligne depuis 04/04/2025
Zoek je een nieuwe uitdagending binnen HR? Op zoek naar een functie waarin je zaken kan uitwerken ? Dan is de job als L&D Medewerker in Tielt voor jou!
Interesse? Solliciteer nu!
Jouw takenpakket bestaat uit:
• Je bent het aanspreekpunt voor alles wat betreft trainingen, zowel voor arbeiders als bedienden.
• Je gaat in dialoog met de afdelingsverantwoordelijken om de noden in kaart te brengen
• De opleidingen ga je organiseren, opvolgen, inplannen en evalueren
• Leveranciers contacteer jij om offertes op te vragen
• Je stelt een opleidingsplan op en volgt ook de subsidies op
Wat wordt er van jou verwacht als Learning & Development Medewerker?
• Je hebt relevante ervaring in Learning & Development
• Communicatief ben je sterk en je gaat in overleg met alle medewerkers van het bedrijf
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je uitdrukken in het Engels
Je kan rekenen op een competitief salaris. Daarnaast mag je het volgende verwachten:
• Je start op met een vast contract
• Je werkt parttime (maximum 20 uur)
• Een bespreekbaar uurrooster waarbij je start tussen 7u30 en 8u30
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een groepsverzekering.
Onze klant is actief in een technisch product. Ze zijn een familiale organisatie met vlakke communicatielijnen en aandacht voor de noden van de werknemers.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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