étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
En ligne depuis 10/06/2025
Product Manager Junior à Vise
Vous êtes à la recherche d’un emploi de Product Manager Junior dans la région de Visé ? Vous engagez dans l’équipe marketing d’une société internationale vous intéresse ? Alors postulez maintenant !
En tant que Product Manager Junior, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Vous gérez un portefeuille de produits de la commercialisation à l’éventuel retrait en passant par l’évaluation de performance.
- Vous utilisez divers outils d’analyse pour déterminer les tendances de consommations et positionner vos produits de manière optimale.
- Vous développez des campagnes promotionnelles pour votre portefeuille.
- Vous échangez avec votre équipe et les équipes sur le terrain pour optimiser la promotion des produits.
En tant que Product Manager Junior, vous êtes polyvalent mais aussi :
- Vous êtes titulaire d’un bachelier à orientation commerciale ou marketing.
- Vous maitrisez le néerlandais et l’anglais.
- Vous avez une année d’expérience en tant que Product Manager, idéalement dans un milieu international.
- Vous maitrisez la suite Office et les outils d’analyse de données marketing.
- Vous êtes une personne : autonome et multitâche.
Voici ce que nous vous proposons pour le poste de Product Manager Junior :
- Un emploi fixe en CDI à temps plein (40h/semaine)
- Un salaire en accord avec votre expérience et des avantages extralégaux tels que des assurances et les chèques-repas
- Des horaires flexibles
- La possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine
- Intégrer une équipe familiale dans une entreprise internationale dans la région de Visé
- Secteur: Nettoyage et entretien
Cette société est active dans le secteur de l'entretien. L'équipe s'investit pour réserver un acceuil chaleureux aux nouveaux membres de l'équipe et les intégrer dans l'équipe et dans leur fonction. Vous aurez, par exemple, une personne de référence à qui vous pourrez poser vos questions et demander de l'aide. Ils mettent l'accent sur l'innovation de leurs technologies.
