stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Gezien de recente ontwikkelingen rond het coronavirus nemen wij bij Bright Plus ook de nodige voorzorgsmaatregelen. We zetten graag een aantal zaken voor jou op een rijtje:
Met veel plezier laten we je weten dat we vanaf 18 mei opnieuw aan de slag zijn in de kantoren van Bright Plus. Maar uiteraard blijft jouw gezondheid en die van onze werknemers onze grootste bezorgdheid. Daarom zullen we uitsluitend werken op afspraak en fysieke bezoeken beperken tot een minimum.
Ben je op zoek naar een nieuwe job? Kijk dan zeker even tussen het jobaanbod.
Heb je een online sollicitatiegesprek op de agenda? Dan geven we je hier graag enkele tips.
Tot binnenkort!
We’re out – maar niet helemaal
In tijden van corona staat ieders gezondheid centraal. Daarom sluiten wij bij Bright Plus onze kantoren, maar we blijven online wél ter beschikking via onze gebruikelijke telefoonnummers en e-mailadressen. Solliciteren voor je droomjob kan nog steeds via onze website en we ontmoeten je graag online voor gesprekken via Skype.
Bedankt en tot binnenkort!
Het Bright Plus-team
We houden dit artikel up to date en volgen de richtlijnen van onze overheid op de voet op.
Draag zorg voor jezelf en je naasten!
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Mijn carrière
Het leven zoals het is: de impact van de coronarevolutie op het werkgeluk
3 min. leestijd
Mijn carrière
Secretary Plus wordt Bright Plus: een sterke evolutie, dezelfde waarden en persoonlijkheid
2 min. leestijd
Mijn carrière
Melissa beleeft een topervaring bij Unilin
1 min. leestijd
Mijn carrière
Constructief omgaan met negatieve kritiek
2 min. leestijd
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.