Fulltime gepassioneerd – succes en welzijn begint bij een gelukkig team
De war for talent is vervangen door de fight for fit: niet het vinden van getalenteerde medewerkers is de uitdaging, wel het blijvend binden en boeien van dat talent. En dat dit niet gemakkelijk is, dat weten we ondertussen allemaal. Maar het is toevallig wel de specialiteit van Bright Plus, het voormalige Secretary Plus.
En Linda Cappelle, algemeen directeur bij Bright plus schreef daar een boek over: fulltime gepassioneerd, met de focus op wellbeing, want hoe belangrijk welzijn op het werk is maakte ze van dichtbij mee.
Samen met haar team ging ze op zoek naar een behapbaar model om van welzijn op het werk een prioriteit te maken. En omdat ze zag dat dit model werkt, wil ze het adhv haar boek met zoveel mogelijk mensen delen.
Hoe belangrijk is het hebben van een passie en heeft iedereen wel een passie?
Succes begint bij een gelukkig team?
Maar wiens verantwoordelijkheid is dat eigenlijk en hoe zorg je er dan voor dat iedereen gelukkig is?
Er is dan wel geen shortcut naar succes maar Linda Cappelle ontwikkelde wel een model waar volgens haar elke organisatie concreet mee aan de slag kan: het high five beleid met 5 G’s:
- G van gezond
- G van geïnformeerd
- G van gelukkig
- G van geïnformeerd
- G van getalenteerd
En naast KPI’s hebben ze bij Bright Plus ook HPI, de kers op hun welzijnstaart! Waar HPI voor staat ontdek je in deze episode van Brainpickings!
Enjoy!