stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Mijn carrière
Burn-out vs. bore-out: de verschillen
2 min. leestijd
Mijn carrière
Mentaal welzijn op het werk: wat kan je als werknemer zelf doen?
3 min. leestijd
Skills
Het nut van timemanagement
1 min. leestijd
Skills
Talenkennis grote troef op de arbeidsmarkt
2 min. leestijd
Mijn carrière
Hotspots in town: Luik
2 min. leestijd
Mijn carrière
Werken in Luik is leuk!
1 min. leestijd
Mijn carrière
Cultuurverschillen op de werkvloer
1 min. leestijd
Mijn carrière
5 kenmerken van de ideale assistant
2 min. leestijd
Mijn carrière
Vijf redenen waarom werken in de juridische sector fantastisch is
1 min. leestijd
Solliciteren
5 sollicitatietips die helpen in het behalen van een stage
1 min. leestijd
Loon & voordelen
De groepsverzekering, een interessant extralegaal voordeel
3 min. leestijd
Skills
Klantgericht werken? Zo pas je klantgerichtheid toe in je eigen job
3 min. leestijd
Skills
De vijf grootste netwerkblunders
1 min. leestijd
Mijn carrière
5 tips voor een stressvrije vakantiestart
1 min. leestijd
Solliciteren
8 tips voor een sterke openingszin voor jouw sollicitatie
1 min. leestijd
Solliciteren
De do's en don'ts voor het opstellen van een sollicitatiebrief
2 min. leestijd
Mijn carrière
5 leuke sporten om in de winter te doen
2 min. leestijd
Mijn carrière
Boost je lichaam en geest met een ski-uitje
3 min. leestijd
Mijn carrière
Gezonde tussendoortjes op het werk
2 min. leestijd
Mijn carrière
Sport je examenstress eraf!
2 min. leestijd
Solliciteren
Zo overleef jij elke selectietest: zes tips
1 min. leestijd
Skills
Hoe intelligent ben jij?
3 min. leestijd
Loon & voordelen
Hoe ziet jouw loonbrief eruit?
3 min. leestijd
Projectmatig werken
Freelancer aan het werk: thuis, op café of bij de klant?
2 min. leestijd
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.