stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Online sinds 07/11/2023
Voor onze klant in Halle zijn wij op zoek naar één persoon dat beide halftijdse functies wenst te bekleden of twee personen dat ieder één van de 2 functies wensen te bekleden.
Taken Operationele Aankoper (Halftiijds):
Je werkt in een team met 4 aankopers waaronder één iemand halftijds. Jij zou de andere halftijdse opvullen.
Taken Recruiter (Halftijds):
Jij staat in voor de rekrutering van het hele bedrijf m.b.v. 4 rekruteringskantoren.
Profiel Aankoper:
Profiel Recruiter:
Onze klant is werkzaam in de golfkarton en is gekend in de omgeving. Belangrijk om te weten is dat ze momenteel een draaiend schip zijn en dat ze bezig zijn met een imago verandering, een beter ecologisch beleid en een verbeterd personeelsbeleid.
Één of beide personen starten op in een interim van 6 maanden met kans op een vast contract.
Ze werken 38 uur per week (in de sector is het normaal 37 uur per week), hierdoor zijn er dus 6 ADV dagen te verzamelen en bovenop deze uren biedt de werkgever nog 3 extra dagen verlof (vaste verlofdagen tussen kerst en nieuwjaar). In totaal dus 29 dagen verlof.
De werkuren zijn 8u-17u van maandag tot donderdag, en 8u-15u op vrijdag, telkens met 1u middagpauze. Dit zal dan herzien worden op basis van de halftijdse functies. Bovenop jouw gewenst loon biedt de klant maaltijdcheques, een groepsverzekering, één dag homeworking, een netto vergoeding en meer.
Onze klant is werkzaam in de golfkarton en is gekend in de omgeving.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
Je hebt al een account op Bright Plus. Log je even in alvorens je solliciteert, dan worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je al een account hebt, log je best eerst in, zo worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je nog geen account hebt kan je gewoon verder gaan en registreer je in een mum van tijd samen met je sollicitatie.