stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Online sinds 16/11/2023
In deze gevarieerde HR Officer functie kom je in contact met verschillende aspecten binnen het HR-gebeuren: rekruteren, opzetten van HR-projecten, het beantwoorden van HR vragen, … Dit alles doe je binnen een bijzonder internationaal kader en voor een bedrijf in Steenokkerzeel actief op de luchthaven van Zaventem en andere luchthavens wereldwijd. Interesse? Solliciteer dan nu!
Jouw taken als HR Officer bestaan uit:
Sterke talenkennis (Nederlands, Engels)? Kennis in rekrutering of wil je hier ervaring in opdoen? Geweldig. Lees zeker verder.
Herken jij jezelf in volgende omschrijving?
Je zal aan de slag gaan in een bijzonder internationale omgeving, waar een gedreven spirit binnen een familiale en open door policy de regel is.
Je start met een vast contract in een voltijdse tewerkstelling van 39u per week. Een 4/5de tewerkstelling is te bespreken.
Hiernaast kan je rekenen op een aantrekkelijk loon en een mooie aanvulling van extralegale voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 9 adv-dagen per jaar, een glijdend uurrooster (starten tussen 07u30 en 09u30) en tot 2 dagen thuiswerk
Dit bedrijf is een toonaangevende leverancier van geïntegreerde oplossingen voor Ground Support Equipment in de luchtvaartindustrie in Europa. Ze zijn gespecialiseerd in verhuur, leasing en onderhoud met hoofdkantoor te Steenokkerzeel en al meer dan 30 jaar actief op meer dan 180 luchthavens in 18 landen.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
Je hebt al een account op Bright Plus. Log je even in alvorens je solliciteert, dan worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je al een account hebt, log je best eerst in, zo worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je nog geen account hebt kan je gewoon verder gaan en registreer je in een mum van tijd samen met je sollicitatie.