Je browser is verouderd.

Sommige inhoud kan verloren gaan of zal niet correct weergegeven worden.

Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.

Upgrade je browser

Online sinds 24/06/2024

Logistics Sales Support (glijdende werkuren) in Niel

Heb jij naast logistieke skills ook een commerciëel hartje? Dan is deze job als Logistics Sales Support in Niel zeker iets voor jou! Solliciteer vandaag nog!

Als Logistics Sales Support kan je de volgende verantwoordelijkheden terugvinden in jouw takenpakket: 

  • Elke order passeert langs jouw handen, ontbrekende informatie merk jij direct op
  • Je checkt de voorraad en stemt tekorten af met de productieafdeling
  • Je regelt het transport van de goederen
  • Je bewaakt de voortgang van alle orders, bij wijzigingen pas je de planning aan 
  • Zodra alle goederen verzonden zijn, maak je facturen op
  • Je onderhoudt contact met diverse betrokkenen, dit zowel binnen als buiten het bedrijf
  • Je bent een vlotte communicator in het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans, Duits of Spaans is een plus
  • Het MS Office pakket kent voor jou geen geheimen. Kennis van SAP is mooi meegenomen!
  • Als een echte organisator, weet je je tijd en taken efficiënt te beheren
  • Door jouw oplossingsgerichte mindset, behoud je steeds het overzicht
  • Je beschikt over een commerciële ingesteldheid

In de job van Logistics Sales Support ontvang je meteen een vast contract van onbepaalde duur. Naast een aantrekkelijk brutosalaris kan je rekenen op het volgende aanbod: 

  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per gewerkte dag
  • Ecocheques
  • Groeps - en hospitatisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • CAO90 bonus 
  • Mogelijkheid tot thuiswerk

Naast uitdaging, biedt deze job dus heel wat voordelen! Zo kan je ook rekenen op 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 12 ADV dagen. Tenslotte kan je, na een inwerkperiode, ook 1 dag van thuis werken. 

  • Sector: Andere

Deze organisatie is gelegen te Niel en maakt deel uit van een internationale groep. Je komt terecht in een open bedrijfscultuur met een mix van arbeiders en bediendes, en een totaliteit van 150 medewerkers. Hier wordt belang gehecht aan een goede work-life balans en verschillende mogelijkheden tot interne mobiliteit.