stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Online sinds 30/09/2024
Heb jij een passie voor administratieve taken waarbij de focus op loon-en personeelsadministratie ligt? Dan is deze vacature als HR medewerker payroll iets voor jou! Heb je interesse? Solliciteer dan nu voor deze vacature!
Als HR medewerker payroll bestaat je takenpakket uit:
• Je zorgt voor de maandelijkse loonverwerking en tijdsregistratie van alle werknemers
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie
• Je helpt mee aan de HR-rapportage en –analyses door relevante gegevens en statistieken te verstrekken
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers over HR-gerelateerde vragen
• Je ondersteunt de HR-afdeling bij andere administratieve taken en projecten indien nodig
• Je draagt bij aan de digitalisering en optimalisatie van HR-processen en procedures
• Je hebt een bachelor in een HR gerelateerde richting en/of je hebt relevante werkervaring in deze sector
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving, bij voorkeur binnen de bouwsector
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden waarbij je complexe informatie begrijpelijk kunt overbrengen aan je collega’s
• Je kan goed in team samenwerken
• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig
• Je hebt een goede kennis van het MS Office pakket. Kennis van andere programma’s zoals Presta, Workday, Traxxeo, … is een troef
• Je werkt proactief
• Je komt terecht in een toegewijd team met ruimte voor initiatief
• Je krijgt een ruim aanbod aan opleidingen
• Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, terugbetaling van fiets of openbaar vervoerkosten, groeps- en hospitalisatieverzekering en een GSM met abonnement.
• Je zal werken in een modern kantoor in het centrum van Antwerpen dat vlot bereikbaar is met openbaar vervoer, auto en fiets
• Je komt terecht in een bedrijf waarbij veel aandacht wordt besteed aan welzijn, sportactiviteiten en andere mogelijkheden om je collega’s beter te leren kennen
Dit bedrijf is actief in de bouwsector.
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.
Je hebt al een account op Bright Plus. Log je even in alvorens je solliciteert, dan worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je al een account hebt, log je best eerst in, zo worden alle gegevens al voor jou ingevuld. Als je nog geen account hebt kan je gewoon verder gaan en registreer je in een mum van tijd samen met je sollicitatie.