stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Online sinds 04/06/2025
Gedreven Creditcontroller met ambitie in Tienen
Ben jij klaar om meer te doen dan alleen maar cijfers opvolgen? Op zoek naar een job als gedreven Creditcontroller die niet enkel een job is? Dit kan de start zijn van een carrièretraject richting topniveau. Solliciteer nu voor deze job in Tienen!
Jouw takenpakket als Creditcontroller zal bestaan uit:
Als Creditcontroller bestaat jouw klantenbestand uit lokale groeiers tot grote internationale bedrijven.
- Opvolgen van betalingsachterstanden voor je eigen klantenportefeuille
- Zelfstandig contact opnemen met klanten, oplossingen onderhandelen en opvolgen
- Uitvoeren van kredietwaardigheidsonderzoeken
- Behandelen van betwistingen en adviseren over vervolgstappen
- Rapporteren van financiële inzichten aan het management
- Opvolging van B2C-dossiers met snelle doorgroei naar complexe B2B
- Actieve deelname aan klantenmeetings, netwerkevents en internationale klantenbezoeken
Je start via een metersysteem, wordt intern en extern opgeleid en kan na zes maanden al mooie stappen zetten. De ambitie? Dat jij op termijn je eigen richting bepaalt: specialisatie, coaching, internationalisatie. Of misschien zelfs doorgroei naar een sleutelpositie naast de CEO.
De ideale Creditcontroller kan zeker volgende skills voorleggen:
- Masterdiploma in rechten, economie, finance of een cijfermatige richting
- Je bent ambitieus, leergierig, en hebt een gezonde drang om te bewijzen wat je kan
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en zeker ook een aardig mondje Frans (extra talen zijn een troef)
- Je bent sociaal vaardig, professioneel en voelt je comfortabel op elk niveau van gesprek — ook met directie
- Je kan zelfstandig werken, maar floreert in een team waarin je voor elkaar door het vuur gaat
- Je bent op zoek naar méér dan gewoon werk: je wil bouwen, groeien en effect hebben.
- Een voltijdse job (38u/week) met 21 vakantiedagen + anciënniteitsopbouw. 2 dagen thuiswerk mogelijk
- Een vast contract
- Marktconform loon met aanvulling van extralegale voordelen: onkostenvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (DKV), groepsverzekering, cafetariaplan. Na 6 maanden mogelijkheid tot een bedrijfswagen. Bonussysteem gebaseerd op prestaties en inzet. Talloze mogelijkheden tot netwerking en events.
- Intensieve opleiding en coaching via meterschap én externe opleidingen. Reële kans om te groeien tot een strategische of zelfs leidinggevende rol binnen het bedrijf
- Werken in een team van 15 collega’s (juristen, finance professionals) met hoge anciënniteit en kennis
- Sector: Andere
Onze klant is een Belgische KMO met een internationale weergang. Hun klanten? Grote, vaak internationale spelers, verspreid over diverse sectoren. Ondanks hun kleinschalige, familiale structuur hebben ze een stevig internationaal netwerk én reputatie. De CEO wil zijn kennis en verantwoordelijkheden stap voor stap overdragen. Daarom zoeken we een talent met visie, lef en leerhonger.
