Devenir Great Place to Work ne se fait pas du jour au lendemain. Par le biais d'un questionnaire anonyme, vos employés évaluent la direction, la culture d'entreprise et la création d'un climat de confiance au sein de l'entreprise. Vous rédigez également un audit culturel sur votre politique de ressources humaines, que des experts de la Vlerick Business School évaluent.
Nous sommes très fiers de ce titre. Après tout, ce sont nos merveilleux employés qui rendent la culture d'entreprise de Bright Plus si unique. Ensemble, nous créons un lieu de travail agréable où nous obtenons des résultats de manière structurée. Cela nous permet à tous de nous développer individuellement et en tant qu'équipe.
