Le Plus de Bright Plus
À quoi pouvez-vous vous attendre
en tant que collègue chez Bright Plus
Chez Bright Plus, la confiance, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels. Vous avez la liberté de prendre
des initiatives, de faire des erreurs et de célébrer les réussites. Que vous débutiez votre carrière
ou que vous ayez déjà de l’expérience, vous évoluerez dans un environnement qui mise pleinement sur votre
développement et votre bien-être.
Salaire
Plus qu’un salaire conforme au marché
Chez Bright Plus, votre salaire est bien plus qu’un salaire brut complété de chèques-repas. Petit aperçu des avantages supplémentaires : bonus, assurances, voiture de société, abonnement GSM, …
Croissance
Un parcours de croissance personnalisé
Nous investissons pleinement dans votre évolution, grâce à des formations internes, du coaching et des formateurs externes via notre propre Bright Plus Academy.
Bien-être
Flexibilité & équilibre
Le travail hybride, des horaires flexibles, une attention portée à la santé mentale et une oreille attentive : chez nous, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas une promesse en l’air.
Best Workplace
Great Place to Work
Bright Plus a déjà été élu 11 fois comme l’un des meilleurs employeurs de Belgique par Great Place to Work®. Et en 2024, nous avons à nouveau l’honneur d’être certifiés Great Place to Work® !
Équipe
Une équipe au top, avec les vibes Bright
Une culture ouverte et des lignes de communication directes. Attendez-vous à des collègues engagés, beaucoup de soutien mutuel et une ambiance de travail où plaisir et professionnalisme vont de pair.
Onboarding
Un atterrissage en douceur
Grâce à une journée d’intégration personnalisée, à une check-list claire et des happiness checks réguliers, nous garantissons un atterrissage en douceur et chaleureux au sein de notre équipe.
Événements
Plaisir et connexion
Chez Bright Plus, nous organisons régulièrement des teambuildings et des événements pour mieux faire connaissance entre collègues et passer de bons moments ensemble. Le summum ? Notre kick-off annuel !
Le Plus de Bright Plus
À quoi pouvez-vous vous attendre
en tant que collègue chez Bright Plus
Chez Bright Plus, la confiance, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont essentiels. Vous avez la liberté de prendre des initiatives, de faire des erreurs et de célébrer les réussites. Que vous débutiez votre carrière ou que vous ayez déjà de l’expérience, vous évoluerez dans un environnement qui mise pleinement sur votre développement et votre bien-être.
Salaire
Plus qu’un salaire conforme au marché
Chez Bright Plus, votre salaire est bien plus qu’un salaire brut complété de chèques-repas. Petit aperçu des avantages supplémentaires : bonus, assurances, voiture de société, abonnement GSM, …
Croissance
Un parcours de croissance personnalisé
Nous investissons pleinement dans votre évolution, grâce à des formations internes, du coaching et des formateurs externes via notre propre Bright Plus Academy.
Bien-être
Flexibilité & équilibre
Le travail hybride, des horaires flexibles, une attention portée à la santé mentale et une oreille attentive : chez nous, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas une promesse en l’air.
Best Workplace
Great Place to Work
Bright Plus a déjà été élu 11 fois comme l’un des meilleurs employeurs de Belgique par Great Place to Work®. Et en 2024, nous avons à nouveau l’honneur d’être certifiés Great Place to Work® !
Équipe
Une équipe au top, avec les vibes Bright
Une culture ouverte et des lignes de communication directes. Attendez-vous à des collègues engagés, beaucoup de soutien mutuel et une ambiance de travail où plaisir et professionnalisme vont de pair.
Onboarding
Un atterrissage en douceur
Grâce à une journée d’intégration personnalisée, à une check-list claire et des happiness checks réguliers, nous garantissons un atterrissage en douceur et chaleureux au sein de notre équipe.
Événements
Plaisir et connexion
Chez Bright Plus, nous organisons régulièrement des teambuildings et des événements pour mieux faire connaissance entre collègues et passer de bons moments ensemble. Le summum ? Notre kick-off annuel !
Bien-être
Une politique de bien-être partagée
Chez Bright Plus, nous prenons soin les uns des autres. Le bien-être au travail est, selon nous, une responsabilité partagée. C’est pourquoi nous investissons pleinement dans six piliers essentiels : des collaborateurs heureux, sains, informés, motivés, talentueux et engagés.
Le saviez-vous ? En 2020, Linda Cappelle, notre Directrice Générale, a rassemblé tous les conseils issus de notre politique de bien-être reconnue dans un livre inspirant.
Jobs
Quelles fonctions pouvez-vous
exercer chez nous ?
Nous recherchons régulièrement de nouveaux collègues pour différents rôles internes, tels que :
Consultant RH
Vous accompagnez les candidats et les clients dans la recherche du match parfait.
Project Leader
Vous aidez les Project Consultants à trouver de nouveaux projets, vous suivez leur évolution et restez en contact avec nos clients.
Sales Consultant
Vous développez des relations durables avec les entreprises et ouvrez de nouvelles portes.
Business Manager
Vous coordonnez un bureau et une région, vous encadrez des équipes et contribuez activement à la croissance stratégique de Bright Plus.
Account Manager
Vous gérez et renforcez les relations clients, en veillant à leur satisfaction et à la croissance de votre portefeuille.
HRBP
Vous contribuez à la croissance interne, à la formation et à la rétention des talents, tout en travaillant à un environnement de travail stimulant.
Coordinateur·trice Mid-Office
Vous assurez le support administratif et opérationnel afin de garantir des processus fluides et efficaces.
Marketeer
Vous renforcez notre image employeur et client grâce à des campagnes percutantes et du contenu créatif.
Parcours de croissance
Continuez à évoluer
Chez Bright Plus, tout tourne autour des personnes qui veulent progresser. Nous croyons que votre talent
fait la différence, c’est pourquoi nous investissons dans des formations, du coaching et des opportunités d’évolution.
DÉMARRAGE
Un atterrissage en douceur
Chez Bright Plus, vous commencez toujours du bon pied. Grâce à une journée d’onboarding personnalisée, une checklist claire et des « happiness checks » réguliers, nous veillons à ce que votre intégration dans notre équipe soit fluide et chaleureuse.
CROISSANCE
Un parcours de développement personnalisé
Nous croyons en votre évolution. Grâce à des formations, des webinaires, du coaching sur le terrain, des moments réguliers de feedback, etc. (oui, il y a encore plus), vous bénéficiez de l’espace et du soutien nécessaires pour vous développer tant professionnellement que personnellement.
Formations
Formations internes
Chaque année, vous pouvez affiner vos compétences avec les formations stimulantes de notre propre academy. Nous continuons également à vous inspirer grâce à nos articles de blog, outils et webinaires.
Culture de feedback ouverte
Un feedback qui vous aide vraiment
Chez Bright Plus, nous croyons en la puissance du feedback honnête. Grâce à un entretien annuel, des moments de feedback intermédiaires et des « happiness checks », vous gardez un œil sur votre croissance, vos objectifs et vos ambitions.
Partage d’expertise
Apprendre les uns des autres
Chez nous, vous évoluez à votre rythme, mais jamais seul·e. En plus de votre manager, vous bénéficiez du coaching de collègues, de l’équipe BPM et marketing, ainsi que de nos propres People Development Managers.
Une question ? Besoin d’aide ? Ou simplement envie de partager quelque chose ? Il y aura toujours quelqu’un pour vous aider avec plaisir.
Management Drives
Comprenez vos motivations
Après 2 ans d’ancienneté, vous pouvez participer à notre programme Management Drives. Vous découvrez vos motivations personnelles et comprenez celles de vos collègues.
Apprenez ce qui vous donne de l’énergie et ce qui vous en coûte. Cela facilite la collaboration sur tous vos projets.
Chez Bright Plus
Opportunités internes
Envie de renouveau ? Chez Bright Plus, vous pouvez évoluer en interne via des programmes de traineeship ou des spécialisations — tant à la verticale qu’à l’horizontale.
Vous pouvez ainsi passer d’un poste de RH à Sales Consultant, ou de Project Leader à Consultant RH. Ou encore évoluer de Sales Consultant à Business Manager, ou de Consultant RH à Coordinateur BPM, et bien plus.
Senior Masterclass
De Mid à Senior
Vous avez plus de 5 ans d’expérience professionnelle ? Vous pouvez alors postuler à notre Seniortrack : un parcours intensif pour faire passer vos compétences en leadership au niveau supérieur. À la clé, un nouveau titre de fonction et une célébration festive avec du champagne.
Au sein de l’Outsourcing
Devenez (RH) Project Consultant
Envie d’un nouveau défi ? Beaucoup de collègues internes font aussi le saut vers notre département Outsourcing. Là, vous intervenez sur des projets temporaires chez nos clients.
Vous continuez ainsi à évoluer dans l’administration, les ventes, les ressources humaines, le marketing ou la logistique, sans devoir retourner sur le marché de l’emploi.
Chez RGF Staffing Belgium
Opportunités au sein du groupe
Bright Plus fait partie de Recruit Global Staffing (RGF), un acteur mondial des RH avec des bureaux presque partout dans le monde. Cela ouvre des portes (à l’international ?) chez des entreprises sœurs ou RGF Staffing Belgium — aussi en dehors de la Belgique.
Parcours de croissance
Continuez à évoluer
Chez Bright Plus, tout tourne autour des personnes qui veulent progresser. Nous croyons que votre talent fait la différence, c’est pourquoi nous investissons dans des formations, du coaching et des opportunités d’évolution.
DÉMARRAGE
Un atterrissage en douceur
Chez Bright Plus, vous commencez toujours du bon pied. Grâce à une journée d’onboarding personnalisée, une checklist claire et des « happiness checks » réguliers, nous veillons à ce que votre intégration dans notre équipe soit fluide et chaleureuse.
CROISSANCE
Un parcours de développement personnalisé
Nous croyons en votre évolution. Grâce à des formations, des webinaires, du coaching sur le terrain, des moments réguliers de feedback, etc. (oui, il y a encore plus), vous bénéficiez de l’espace et du soutien nécessaires pour vous développer tant professionnellement que personnellement.
Formations
Formations internes
Chaque année, vous pouvez affiner vos compétences avec les formations stimulantes de notre propre academy. Nous continuons également à vous inspirer grâce à nos articles de blog, outils et webinaires.
Culture de feedback ouverte
Un feedback qui vous aide vraiment
Chez Bright Plus, nous croyons en la puissance du feedback honnête. Grâce à un entretien annuel, des moments de feedback intermédiaires et des « happiness checks », vous gardez un œil sur votre croissance, vos objectifs et vos ambitions.
Partage d’expertise
Apprendre les uns des autres
Chez nous, vous évoluez à votre rythme, mais jamais seul·e. En plus de votre manager, vous bénéficiez du coaching de collègues, de l’équipe BPM et marketing, ainsi que de nos propres People Development Managers.
Une question ? Besoin d’aide ? Ou simplement envie de partager quelque chose ? Il y aura toujours quelqu’un pour vous aider avec plaisir.
Management Drives
Comprenez vos motivations
Après 2 ans d’ancienneté, vous pouvez participer à notre programme Management Drives. Vous découvrez vos motivations personnelles et comprenez celles de vos collègues.
Apprenez ce qui vous donne de l’énergie et ce qui vous en coûte. Cela facilite la collaboration sur tous vos projets.
Chez Bright Plus
Opportunités internes
Envie de renouveau ? Chez Bright Plus, vous pouvez évoluer en interne via des programmes de traineeship ou des spécialisations — tant à la verticale qu’à l’horizontale.
Vous pouvez ainsi passer d’un poste de RH à Sales Consultant, ou de Project Leader à Consultant RH. Ou encore évoluer de Sales Consultant à Business Manager, ou de Consultant RH à Coordinateur BPM, et bien plus.
Senior Masterclass
De Mid à Senior
Vous avez plus de 5 ans d’expérience professionnelle ? Vous pouvez alors postuler à notre Seniortrack : un parcours intensif pour faire passer vos compétences en leadership au niveau supérieur. À la clé, un nouveau titre de fonction et une célébration festive avec du champagne.
Au sein de l’Outsourcing
Devenez (RH) Project Consultant
Envie d’un nouveau défi ? Beaucoup de collègues internes font aussi le saut vers notre département Outsourcing. Là, vous intervenez sur des projets temporaires chez nos clients.
Vous continuez ainsi à évoluer dans l’administration, les ventes, les ressources humaines, le marketing ou la logistique, sans devoir retourner sur le marché de l’emploi.
Chez RGF Staffing Belgium
Opportunités au sein du groupe
Bright Plus fait partie de Recruit Global Staffing (RGF), un acteur mondial des RH avec des bureaux presque partout dans le monde. Cela ouvre des portes (à l’international ?) chez des entreprises sœurs ou RGF Staffing Belgium — aussi en dehors de la Belgique.
TÉMOIGNAGE
« Il y a neuf ans, j’ai commencé comme collaboratrice RH. Aujourd’hui, je suis Content Marketeer. Bright Plus m’a donné l’espace pour évoluer et me réinventer. »
TÉMOIGNAGE
« L’approche personnalisée de Bright Plus est l’une des raisons pour lesquelles je travaille ici avec autant de plaisir et d’enthousiasme… depuis quinze ans déjà. »
TÉMOIGNAGE
« Nous nous encourageons mutuellement à faire régulièrement une pause, comme aller marcher — un vrai reset mental pendant la journée de travail. »
TÉMOIGNAGE
« Le plus beau dans mon job ? Pouvoir être moi-même à 100 % et avoir chaque jour l’opportunité de grandir. »
NOTRE CULTURE
Nos collaborateurs sont le Plus
dans Bright Plus !
Collégialité
Vous n’êtes jamais seul·e. Nous travaillons comme une seule équipe, avec des moments d’échange hebdomadaires, une collaboration fluide et beaucoup de soutien mutuel.
Positivité
Nous visons les résultats, toujours avec le sourire. Prêt·e pour une dose de bonnes vibes ? Vous recevrez en prime de l’énergie et de la motivation.
#BrighterTogether
Teambuildings dans les Ardennes, dîners, sorties cinéma, summer drinks, notre Xmas Cookie Bake-Off… Nous aimons célébrer ensemble. Cela renforce l’ambiance, les liens et le plaisir au travail.
Des jobs à impact
Ce que nous faisons a vraiment du sens. Nous aidons des personnes à trouver un job qui leur correspond, et contribuons à la croissance des entreprises.
Great Place to Work
Onze fois récompensé comme Best Workplace — et ça se sent. Chez Bright Plus, vous avez de l’espace pour prendre des initiatives, entreprendre et contribuer à rendre notre lieu de travail encore meilleur.
Contact
Contactez notre équipe RH
Des questions ? Nous y répondons avec plaisir !