HR Officer

Détails du poste

Services

Brussel

Contrat fixe

Bachelor Professionnel

40 heures par semaine

Néerlandais, Français

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Bright Plus Brussel

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Description complète du poste

Faites la différence en tant que HR & Fleet Coordinator

Dans cette fonction polyvalente, vous combinez facilement le soutien RH avec la gestion du parc automobile. Vous veillez à un accompagnement fluide, correct et chaleureux des collaborateurs, tout en garantissant une gestion de flotte sûre et efficace.

Vos responsabilités en bref

Administration du personnel de A à Z : contrats, traitement des salaires, assurances, attestations, dossiers d’absences & d’accidents, suivi des intérimaires.
Référent(e) documents RH : congés thématiques, crédit‑temps, réintégration, contrôles médicaux… rien ne vous échappe.
Support RH & communication interne : gestion de la boîte mail RH, réponses aux collaborateurs, rédaction de communications claires et engageantes.
Soutien aux événements internes : participation à l’organisation de fêtes du personnel et d’activités d’équipe.
Gestion du parc automobile : commandes de véhicules, coordination fournisseurs, suivi leasing, assurances, amendes, contrôles techniques et préparation des reportings.

Votre profil

Vous maîtrisez couramment le néerlandais et le français, et disposez d’au moins 2 ans d’expérience en RH et/ou en gestion de flotte.
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et de l’administration du personnel ; la connaissance d’Acerta ou d’un autre logiciel de payroll est un atout.
Vous êtes orienté(e) solutions, discret(ète) et très organisé(e), avec de solides compétences administratives.
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint et travaillez aisément avec divers outils.
La satisfaction des collaborateurs vous motive au quotidien.

Ce que nous vous offrons

Vous rejoignez une équipe enthousiaste et dynamique et bénéficiez des avantages suivants :

Un poste passionnant à durée indéterminée
Un salaire brut attractif
Un bonus de fin d’année lié aux objectifs atteints
De nombreux avantages extra‑légaux : pécule de vacances, prime de fin d’année, etc.
Assurance groupe et hospitalisation, chèques‑repas et écochèques
Un abonnement transport public 100 % remboursé, un ordinateur portable, un téléphone et un abonnement Villo!
12 jours RTT en plus des 20 jours de congés légaux
Une fête du personnel exceptionnelle
Après la période d’intégration : 2 jours de télétravail par semaine, avec indemnité
De magnifiques bureaux situés dans le quartier tendance du Sablon et à Relegem
Prêt(e) pour une aventure dans un secteur en pleine évolution ?

Cette entreprise internationale propose des solutions innovantes qui aident les entreprises à communiquer efficacement leur message dans divers environnements publics.