Conditions de l’action Member get Member

1. L’action Member get Member se déroule du 01/04/2023 au 31/12/2023.
2. Les présentes conditions d’action s’appliquent à l’action Member get Member.

• Un candidat-intérimaire ou un intérimaire actif inscrit auprès de Bright Plus SA (= le Recruteur)
• Le Recruteur est une personne physique disposant d’une adresse e-mail, d’un numéro de téléphone, d’une adresse et d’une résidence officielle valables pendant la durée de l’action Member get Member

• Le Recruteur recommande un nouveau « membre » qui recherche un emploi (= Candidat proposé) en transmettant ses coordonnées à Bright Plus SA en suivant ce lien : https://www.brightplus.be/fr/member-get-member.

• À l’aide du lien ci-dessus, Bright Plus SA analysera le Candidat proposé.
• Le Recruteur touche une prime pour chaque Candidat proposé par ses soins pendant la durée de l’action Member get Member qui est occupé par Bright Plus SA et ce, aux conditions cumulatives suivantes :
  • Le Candidat proposé est une personne physique disposant d’une adresse e-mail, d’un numéro de téléphone et d’une résidence officielle valables pendant la durée de l’action Member get Member ;
  • Le Candidat proposé n’a pas encore été présenté à Bright Plus SA par un autre candidat-intérimaire ou intérimaire actif ;
  • Le Candidat proposé preste son premier jour de travail pour Bright Plus SA dans un délai maximum de 6 mois après avoir été présenté par le Recruteur ;
  • Le Candidat proposé n’est pas encore connu de Bright Plus SA : il doit s’agir d’un Candidat proposé avec lequel Bright Plus SA n’a eu aucun contact actif au cours des 12 derniers mois ;
  • Le Candidat proposé a effectué au moins 3 mois de prestations effectives pour le compte de Bright Plus SA après la présentation ;
  • Les données d’enregistrement minimales ont été correctement renseignées sur le site web susmentionné.
• Le recrutement de candidats ne relève pas de l’exercice de l’activité professionnelle du Recruteur et n’a aucun lien étroit avec celle-ci. Il n’y a aucun lien avec la tâche journalière ordinaire du Recruteur, et les connaissances acquises ne sont pas utilisées pendant l’exercice de l’activité professionnelle. En cas d’infraction aux règles susmentionnées, le participant sera disqualifié immédiatement, automatiquement et sans avertissement préalable.

• La prime Member get Member est égale à un montant brut de 500 €.
  • Si le Recruteur est actif chez Bright Plus SA (ou l’une de ses sociétés sœurs), la prime est considérée comme un revenu professionnel soumis à l’ONSS et au PP.
  • Le Recruteur n’est pas un intérimaire de Bright Plus ? Dans ce cas, le Recruteur signe un document dans lequel il affirme qu’il déclarera les revenus tirés de cette action à l’impôt des personnes physiques et il reprend également lui-même les revenus tirés de l’action sur sa déclaration à l’impôt des personnes physiques. Le cas échéant, Bright Plus demande toutes les données personnelles nécessaires afin d’établir la fiche pour l’impôt des personnes physiques.
• Si plusieurs Candidats proposés sont recrutés par Bright Plus SA ou par un client de Bright Plus SA par l’intermédiaire de Bright Plus SA après que le candidat-intérimaire ou l’intérimaire actif les a présentés conformément aux conditions de la présente action, le candidat-intérimaire ou l’intérimaire actif aura droit à la prime à chaque fois.

• Le paiement de la prime a lieu après que le Candidat proposé a effectué au moins 3 mois de prestations effectives. 
• Le Recruteur sera payé sur la base des informations qu’il a fournies à Bright Plus SA. Bright Plus SA ne peut en aucun cas être tenue responsable d’éventuels paiements incorrects si ceux-ci peuvent être attribués à des erreurs dans les données personnelles, bancaires ou de facturation fournies par le candidat-intérimaire ou l’intérimaire actif.

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