Rapport Gen Z
Les clichés générationnels vus par des experts et des professionnels des RH
Là où les gens travaillent ensemble, les clichés se multiplient. Quels sont les clichés qui perdurent à propos de Gen Z, la plus jeune génération sur le lieu de travail ? Sont-ils fondés sur des différences réelles ? Téléchargez notre rapport et débarrassez-vous des stéréotypes liés à l'âge.
Obtenez des réponses aux questions suivantes sur les clichés
- Dans quelle mesure les clichés liés à l'âge persistent-ils aujourd'hui sur le lieu de travail ?
- Quelle est la pertinence de penser en termes de générations pour votre politique RH ?
- Votre stade de vie ne détermine-t-il pas vos choix bien plus que votre année de naissance ?
- Les grands écarts d'âge alimentent-ils vraiment le clivage "nous-eux" ?
- Comment mettre en œuvre une politique RH inclusive et soucieuse de l'âge ?
À propos de l'étude
Ne donnez pas de chance aux clichés sur votre lieu de travail
En collaboration avec iVOX, nous avons examiné 12 stéréotypes sur la génération Z. Plongez dans les résultats.
- Kim De Meulenaere, professeur de comportement organisationnel, analyse la collaboration entre générations et propose des conseils pour gérer les différences d’âge.
- Joris Philips, directeur du VDAB Limbourg, remet en question les idées reçues sur les générations basées sur les chiffres du marché du travail et identifie des clivages essentiels pour votre politique RH.
- Écoutez les témoignages de professionnels des RH, de managers et de membres de la génération Z sur le travail, la carrière et la culture d’entreprise.
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