Dans son travail comme HR Project Consultant, Viviane peut mettre à profit sa passion pour les gens

Depuis un an, je travaille comme HR Project Consultant via Bright Plus OS. J'ai maintenant 54 ans et j'ai acquis beaucoup d'expérience dans ce domaine par le passé. C'est un secteur auquel je suis dévouée depuis des années. Pour moi, l'essence même du métier est d'aider les gens. Cela peut se faire de différentes manières : en répondant à leurs questions sur leur salaire, leurs documents, leurs contrats, l'établissement d'un emploi du temps ou l'organisation des vacances, le soutien psychosocial... Rassurer les gens, les écouter activement et travailler avec eux pour trouver la solution à leurs questions, voilà mes points forts.

Bien entendu, il existe d'autres compétences importantes que la serviabilité et la passion pour les gens. Par exemple, de bonnes compétences linguistiques et de solides aptitudes à la communication vous aideront à progresser dans votre travail. Il faut également faire preuve de discrétion, d'empathie, de précision et d'une bonne capacité d'apprentissage. Le monde des ressources humaines est en constante évolution et, en tant que Project Consultant, cette capacité d'adaptation et cette soif d'apprendre sont naturellement encore plus importantes. Mais avec un employeur comme Bright Plus, qui est toujours là pour vous et qui vous soutient tant sur le plan professionnel que personnel en vous prêtant une oreille attentive, en vous donnant du feed-back, en vous formant et en vous accompagnant, tout se passe bien.

Cependant, il est impossible de définir le profil du collaborateur RH idéal. Il s'agit en effet d'un domaine professionnel dans lequel il est possible de prendre tant de directions différentes, le profil du collaborateur RH peut également être très varié. Certains se spécialisent dans tout ce qui touche à la paie et doivent être très doués pour les chiffres. Toutefois, si vous êtes recruteur, c'est surtout l'aspect relationnel et la capacité à mener des entretiens qui priment. La conclusion ? Dans les RH, il y a des opportunités pour tout le monde et le potentiel de croissance est infini, à condition d'être passionné par les gens.