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Vous souhaitez prendre plus de jours de vacances que ceux auxquels vous avez légalement droit ? Vous pouvez alors prendre un congé sans solde. Notez qu'il ne s'agit pas d'un droit fondamental, vous devez donc en discuter avec votre employeur et obtenir son accord.
Mettez clairement vos accords sur papier afin d'éviter toute confusion par la suite ou que votre employeur ne change d'avis à la dernière minute. Nous vous présentons toutes les possibilités.
Le congé sans solde n'est pas aussi anodin qu'il n'y paraît. Gardez à l'esprit ces conséquences possibles:
Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à consulter nos blogs !
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Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.