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Quels sont les salaires moyens en 2023 ?

Les collaborateurs occupant des postes de soutien gagnent en moyenne 3 379 € brut par mois en Belgique. C'est ce qui ressort de notre récente enquête sur les salaires. Vous souhaitez voir tous les résultats ? Téléchargez gratuitement notre nouveau guide des salaires.

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Temps de lecture min. 2

Les salaires des professionnels multilingues sous la loupe

Dans la niche des fonctions de soutien en Belgique, les collaborateurs gagnent en moyenne 3 379 € brut, soit une augmentation considérable de 14 % par rapport à il y a deux ans.

Environ 4 collaborateurs sur 10 déclarent gagner moins de 3 000 € bruts par mois. 35 % gagnent 3 500 € ou plus. Il s'agit d'une nette augmentation par rapport aux années précédentes et nous constatons que ce sont surtout les salaires les plus élevés qui ont progressé.

Cette augmentation se retrouve dans toutes les régions, mais comme dans les éditions précédentes, on constate que les salaires à Bruxelles sont en moyenne 9 % plus élevés que la moyenne nationale. Les différences sectorielles que nous observons depuis des années persistent également. Ainsi, les secteurs de la chimie et de la pharmacie continuent d'offrir les salaires les plus élevés. Dans les secteurs de l'horeca, du tourisme ou de la création, les salaires sont en moyenne nettement plus bas.

Les avantages extralégaux gagnent en importance

Pour les employeurs, il s'agit d'un moyen fiscalement intéressant de motiver leur équipe, tandis que les travailleurs voient leur pouvoir d'achat augmenter de manière significative. Les chèques-repas sont de loin l'avantage le plus populaire (76 %). 62 % des professionnels multilingues bénéficient également d'une assurance hospitalisation de la part de leur employeur. Contrairement aux années précédentes, la possibilité de travailler à domicile fait son entrée dans le top 3. Cet avantage a considérablement gagné en importance, et l'indemnité de télétravail est donc très en vogue.

Demande croissante d'alternatives vertes

La responsabilité sociale des entreprises est désormais un thème omniprésent. Les salariés sont de plus en plus demandeurs de mobilité durable, ce qui se reflète clairement dans les chiffres de l'enquête. L'indemnité vélo et l'indemnité pour un abonnement aux transports publics sont en augmentation. En outre, le nombre de navetteurs diminue d'année en année. Les gens évitent les trajets « inutiles » et accordent de plus en plus d'importance à l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée.

Si l'on examine les chiffres relatifs aux voitures de société, on constate qu'ils ont légèrement baissé, bien qu'une proportion importante des personnes interrogées puisse encore compter sur cet avantage. Par exemple, 26 % des personnes interrogées y ont droit.

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