étape 1
Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
Après une longue période de télétravail, les employés retourneront au bureau à partir du 9 juin. Alors que le plan de vaccination bat son plein et que notre société s'achemine progressivement vers la « nouvelle normalité », il est temps de se préparer au mieux aux défis qui l'accompagnent.
Avec la deuxième version de notre guide de reprise, nous souhaitons aider les entreprises dans cet important processus de réflexion.
Chez Bright Plus, nous en avons déjà tiré 9 leçons importantes. Des leçons que nous nous faisons un plaisir de partager pour aider les dirigeants à préparer leur(s) équipe(s) à une nouvelle façon de travailler.
Notre guide de reprise explique comment vous pouvez :
- faciliter une culture d'entreprise solide dans laquelle la confiance et les relations sont essentielles
- identifier les leçons tirées des confinements passés et les appliquer avec succès avec votre équipe
- se connecter avec vos employés, même à distance
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