HR Professional
Description complète du poste
Kom jij als HR professional graag terecht binnen een warm HR-team in een mensgerichte, stabiele organisatie in Lommel? Neem je daarbij graag de lead in het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden? Dan is onderstaande job op jouw lijf geschreven!
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je ondersteunt en verzorgt het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden voor zowel arbeiders als bedienden (denk aan topics zoals transparante verloning, cafetariaplan, mobiliteitsoplossingen...)
- Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en bent een belangrijke schakel tussen interne stakeholders en externe partners
- Daarnaast neem je een coördinerende rol op binnen HR Services en volg je de sociale wetgeving nauw op
- Je rapporteert aan de HR Manager en krijgt de ruimte om stap voor stap meer expertise op te bouwen binnen Compensation & Benefits
Ben jij de nieuwe HR professional die we zoeken? Dan herken je jezelf vast in enkele van onderstaande criteria:
- Je beschikt over minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in HR of een aanverwant domein
- Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer, Payroll Officer of HR Generalist en hebt dus zeker ook al gewerkt rond compensation & benefits
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en denkt graag mee over verbeteringen
- Je hebt een analytische blik en interesse in HR‑data
- Je communiceert helder en bent servicegericht naar interne klanten
- Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels
Wat mag je verwachten qua aanbod?
- Een inhoudelijke HR‑rol met groeipotentieel binnen Compensation & Benefits
- Ruimte om te leren, bij te sturen en expertise op te bouwen on‑the‑job
- Een warme werkomgeving met korte lijnen en een collegiaal HR‑team
- Een contract met stabiele werkzekerheid en aandacht voor work‑life balance
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (extra vakantiedagen, maaltijd‑ en ecocheques, verzekeringen, bonusregeling, fietslease …)
Je komt terecht bij een stabiele, internationale speler actief in de voedingsindustrie. Er wordt hier duidelijk ingezet op menselijk kapitaal en teamspirit.
Comment postuler ?
Voici comment se déroule notre procédure de candidature
Premier contact téléphonique
Nous faisons connaissance et découvrons vos talents, vos attentes et vos ambitions.
Tests en ligne
Quelques tests rapides nous donnent une idée claire de vos compétences et de vos connaissances.
Entretien personnalisé
Avec un consultant, vous échangez sur vos objectifs et vos résultats.
Présentation d’offres d’emploi
Nous vous proposons des postes adaptés à votre profil et vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.
Le bon match
Trouvé le poste idéal ? Vous commencez votre nouvelle mission sans attendre.
Suivi & développement
Même après votre démarrage, nous restons à vos côtés avec du coaching, des formations, des outils et des événements pour vous faire progresser.
STIMULER VOTRE CARRIÈRE
