Op zoek naar een uitdagende job in regio Ieper waarbij je payroll en HR combineert? Voor een sterke speler zoeken we een Payroll Officer die graag werkt in een dynamische job met volume, verantwoordelijkheid en impact. Jouw takenpakket als Payroll Officer in Ieper: Je verzorgt de maandelijkse loonverwerking van arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat Je volgt het tijdsregistratiesysteem nauwgezet op voor een vlotte payroll Je fungeert als aanspreekpunt voor payroll- en HR-vragen in NL en FR Je beheert sociale dossiers zoals arbeidsongevallen, tijdskrediet en verlofstelsels Je werkt mee aan HR-projecten en rapporteringen.

In dit eerste project van 6 maanden ga je aan de slag als payroll officer bij onze klant aan de luchthaven. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Dagelijkse ondersteuning in het Payroll team Maandelijkse voorbereiding voor payroll voorzien Tijdige indiening van alle gegeens Kwaliteiscontroles uitvoeren indien nodig Na dit project zorgen we voor een naadloze overgang naar een volgende opdracht bij een ander boeiend bedrijf..

Je verzorgt onboarding, offboarding en de rekrutering van medewerkers. Je volgt uitzendkrachten op en onderhoudt contacten met uitzendkantoren..

Jouw takenpakket: Je bent verantwoordelijk voor de volledige payroll en HR administratie Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat Je beheert personeelsdossiers van A tot Z Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond HR vragen Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en bent de enige HR contactpersoon binnen de organisatie Je krijgt ruimte om de rol breder in te vullen (o.a. interne communicatie / lichte marketingtaken zoals Linked..

Je verbetert HR processen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je ondersteunt HR communicatie en payroll via social media, externe partners, eerstelijnsvragen en HR projecten..

Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond payroll en sociale wetgeving. Wat ga je doen in de rol van Payroll Officer? Je zorgt voor een vlotte en correcte loonverwerking van zowel bedienden als arbeiders..

Ondersteuning van het volledige rekruteringsproces voor winkelmedewerkers, ondersteunende functies, stagiairs, studenten, interimkrachten en flexi jobbers Administratieve opvolging van functiewijzigingen, interne mobiliteit en contractaanpassingen Ondersteuning bij payroll en personeelsadministratie en het up to date houden van digitale personeelsdossiers processen Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR.

Kom jij als HR professional graag terecht binnen een warm HR-team in een mensgerichte, stabiele organisatie in Lommel? Neem je daarbij graag de lead in het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden? Dan is onderstaande job op jouw lijf geschreven! Jouw verantwoordelijkheden: Je ondersteunt en verzorgt het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden voor zowel arbeiders als bedienden (denk aan topics zoals transparante verloning, cafetariaplan, mobiliteitsoplossingen.) Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en bent een belangrijke schakel tussen interne stakeholders en externe partners Daarnaast neem je een coördinerende rol op binnen HR Services en volg je de sociale wetgeving nauw op Je rapporteert aan de HR Manager en krijgt de ruimte om stap voor stap meer expertise op te bouwen binnen Compensation & Benefits.

Solliciteer snel voor deze job! Jouw takenpakket: Je staat in voor een correcte loonverwerking van A tot Z volgens PC 124. Je volgt sociale wetgeving op, implementeert wijzigingen en draagt actief bij aan efficiëntere HR processen..

Solliciteer snel op deze job! Jouw takenpakket: Je staat in voor afwezigheden, tijdsregistratie, sociale documenten en het up to date houden van personeelsdossiers..