Werken als HR Project Consultant
Ontdek alle facetten van hr in verschillende sectoren
Esmée is al meer dan 2 jaar HR Project Consultant bij Bright Plus. Loonadministratie, rekrutering of toch liever opleidingen? Esmée moet niet kiezen want afwisseling troef binnen hr. Ze ontwikkelt haar skills en ontdekt alle facetten van hr. En dat is de PLUS bij Bright Plus volgens Esmée.
De job
HR Project Consultant: wie, wat en waarom?
Wie
Jouw profiel
Als HR Project Consultant ben je leergierig, enthousiast en sociaal. Je neemt én krijgt graag verantwoordelijkheid. Je bent gebeten door alles rond personeel, van opstart tot exit. Mensen motiveren jou, je kent je weg in de sociale wetgeving en je schakelt vlot tussen drie talen.
Wat
Jouw job
Je werkt op tijdelijke projecten (3 tot 12 maanden), maar met de zekerheid van een vast contract. Is je project afgerond? Dan zoeken wij meteen iets nieuws voor jou. Ideaal om snel ervaring op te doen in o.a. selectie en rekrutering, loon- en personeelsadministratie, on-, re- en offboarding, opleiding en ontwikkeling. Dit in verschillende bedrijven en sectoren.
Waarom
Jouw verloning
Afwisseling en zekerheid troef. Je krijgt een vast contract, waardevolle ervaring, mooie voordelen (bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, gsm-abonnement, verzekeringen ...) en volop ruimte om te groeien.
Onze expertise
Zo maken we het verschil
Bright Plus staat voor diepgang, expertise en transparantie. Maar wat wil dat eigenlijk zeggen?
We kijken verder dan je cv
We willen weten waar jij energie van krijgt, wat je belangrijk vindt en wat je nodig hebt om te groeien. Zo vinden we opdrachten die écht bij je passen. En ook na je start blijven we betrokken: je Project Leader houdt regelmatige check-ins, en je krijgt eerlijke feedback in een open sfeer.
We delen onze kennis
De meertalige arbeidsmarkt? Die kennen we vanbinnen en vanbuiten. We weten wat bedrijven zoeken én wat jij mag verwachten, en die kennis delen we graag met jou. Onze leestips? Bekijk zeker onze Salariswijzer en sollicitatiegids.
Altijd eerlijk advies
De arbeidsmarkt kan soms overweldigend zijn. Daarom houden wij het helder: geen loze beloftes, wel eerlijk advies en projecten op maat. Vind je een job toch niet zo fijn? Of hebben we even niks dat écht bij je past? Dan praten we daar eerlijk over. Zo weten we allebei waar we staan, en kunnen we samen blijven zoeken naar iets dat wél klikt.
Groeitrajecten
Zo blijf je groeien
Bij Bright Plus staat alles in het teken van jouw groei. Via opleidingen en persoonlijke begeleiding helpen we je om je talenten verder te ontwikkelen. Ook inspireren we je met onze blogs, tools en webinars. Zo bouwen we samen aan je carrière.
Bright Young Grads
Vlot naar je 1ste job
Net afgestudeerd? Proficiat! Met ons Bright Young Grads-programma bereid je je voor op je eerste job.
Je leert er de kneepjes van het vak, ontdekt jouw sterktes en volgt een aanvullend hr-opleiding. Zo begin je vol zelfvertrouwen aan je eerste hr-project.
Startersopleiding
Een warm welkom
Tijdens een boeiende onboardingsdag maak je kennis met onze missie, visie, waarden en diensten.
Je ontmoet je collega-Project Consultants en gaat naar huis met nieuwe inzichten én een ‘dat-was-echt-keitof’-gevoel.
Samen jaarlijks groeien
OS Training Day
Beleef een inspirerende dag vol groei als Project Consultant op onze OS Training Day.
Geniet van inspirerende trainingen met topsprekers en netwerk tijdens een heerlijke lunch met collega’s. Dit event boost jaarlijks jouw carrière!
Trainingen
Opleidingen op maat
Elk jaar groei je in hr via onze eigen academy. Je kiest opleidingen in generalistische, soft of hard hr.
Extra training nodig om je hr-skils scherp te stellen? We zoeken samen een interessante oplossing.
Openfeedbackcultuur
Feedback die je écht helpt
Bij Bright Plus geloven we in de kracht van eerlijke feedback. Via een jaarlijks evaluatiemoment, tussentijdse feedbackmomenten en happiness checks hou je zicht op je groei, doelen en ambities.
Expertise delen
Leren van elkaar
Sharing is caring! Groeien doe je op je eigen tempo, maar nooit alleen. Via ons intern platform kan je altijd terecht bij je 500+ collega’s. Een vraag? Hulp nodig? Of gewoon zin om even iets te delen? Er is altijd wel iemand die je met plezier helpt.
Management Drives
Jouw drijfveren in kaart
Na 2 jaar in dienst kom je in aanmerking voor ons Management Drives-programma. Je ontdekt je persoonlijke drijfveren en krijgt inzicht in die van collega’s. Leer wat energie geeft en wat energie kost. Zo wordt samenwerken nog makkelijker op al jouw projecten.
Binnen Outsourcing
In je (nieuwe) team
Of je nu start in het Projectteam, het HR-team of het Freelanceteam: overstappen kan altijd. Samen met je Project Leader bekijk je welke overstap het best bij je past. Binnen je team kan je dan doorgroeien van junior- naar mid- en seniorniveau.
Senior masterclass
Van Mid naar Senior
Meer dan 7 jaar werkervaring op de teller waarvan 2 jaar anciënniteit bij ons? Dan kan je je kandidaat stellen voor onze Seniortrack: een intensief traject waarmee je jouw leadership skills naar een hoger niveau tilt. Aan het einde wachten een nieuwe functietitel én feestelijke bubbels.
Binnen Bright Plus
Interne kansen
Zin in een nieuwe uitdaging? Veel interne vacatures worden ingevuld door onze Outsourcing-collega's. Jij groeit verder binnen hr, sales, marketing, bpm, mid-office, zonder dat je opnieuw de sollicitatiemarkt op moet.
Binnen RGF Staffing Belgium
Kansen in de groep
Bright Plus is deel van Recruit Global Staffing (RGF), een wereldwijde HR-speler met kantoren in bijna elke hoek van de planeet. Dat opent (internationaal?) deuren voor jou bij zusterbedrijven of RGF Staffing Belgium – ook buiten België.
Testimonial
"Dankzij Bright Plus groeide ik van HR-starter naar zelfzekere professional, met projecten die écht het verschil maken.”
Testimonial
"Net afgestudeerd en toch meteen impact maken? Bij Bright Plus vond ik de ideale mix van zekerheid, variatie en groei."
Vacatures