Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond payroll en sociale wetgeving..

Kom jij als HR professional graag terecht binnen een warm HR-team in een mensgerichte, stabiele organisatie in Lommel? Neem je daarbij graag de lead in het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden? Dan is onderstaande job op jouw lijf geschreven! Jouw verantwoordelijkheden: Je ondersteunt en verzorgt het beleid rond verloning en arbeidsvoorwaarden voor zowel arbeiders als bedienden (denk aan topics zoals transparante verloning, cafetariaplan, mobiliteitsoplossingen.) Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en bent een belangrijke schakel tussen interne stakeholders en externe partners Daarnaast neem je een coördinerende rol op binnen HR Services en volg je de sociale wetgeving nauw op Je rapporteert aan de HR Manager en krijgt de ruimte om stap voor stap meer expertise op te bouwen binnen Compensation & Benefits.

Je volgt sociale wetgeving op, implementeert wijzigingen en draagt actief bij aan efficiëntere HR processen. Solliciteer snel voor deze job! Jouw takenpakket: Je staat in voor een correcte loonverwerking van A tot Z volgens PC 124..

Solliciteer snel op deze job! Jouw takenpakket: Je staat in voor afwezigheden, tijdsregistratie, sociale documenten en het up to date houden van personeelsdossiers..