event
JobVillage Roeselare
Roeselare
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Momenteel werkt iedereen waar mogelijk van thuis uit. Een spontaan overleg of wat small talk met je collega’s wordt hierdoor moeilijk. De eerste dagen is thuis werken nog aangenaam, maar na een aantal dagen begin je de connectie met jouw team te missen. Hoe zorg je ervoor dat je team ook blijft aanvoelen als een team in tijden van Corona?
Als je op kantoor bent, is het gemakkelijk om even te overleggen. Maar in deze digitale periode plan je best een vaste afspraak in. Een geplande Skype-meeting elke ochtend kan ervoor zorgen dat ieders planning helder is. Verzamel alvast jouw agendapuntjes en vragen voor collega’s zodat je deze tijd optimaal kan benutten. Zo kunnen jullie er elke dag toch samen tegenaan!
Gebruik een gemeenschappelijk platform waar je met je team in kan werken. OneNote is hier bijvoorbeeld handig voor. Als iedereen zijn to do’s hierin bijhoudt, behoud je een vlot overzicht over de planning. Bespreek hoe dit helder blijft voor iedereen.
Vaak bellen of meeten we snel zonder onze camera-functie te gebruiken. Maar iemand effectief zien, maakt echt een verschil. Gebruik dus die camera toch eens tijdens die volgende online meeting. Dat is ook weer een aanmoediging om niet de hele dag in je pyjama te blijven zitten ?
Natuurlijk is het van belang feeling met jouw teamgenoten te houden. Contacteer elkaar dus niet enkel voor werk gerelateerde zaken. Die small talk die je normaal aan het koffieapparaat hebt? Die kan je perfect digitaal voeren! Organiseer bijvoorbeeld een Skype lunch. Of denk aan een afterwork via Facetime met een e-peritief. Cheers ?
Deze tijden worden velen onder ons wat creatiever in huis. Een leuk receptje geprobeerd? Een toffe online work-out gevonden? Delen maar! Ook dit zorgt voor het teamgevoel.
Behoud op deze manieren regelmatig contact en voor je het weet zit je weer samen op kantoor!
Lees hier ook onze do's and don'ts voor een productieve thuiswerkdag.
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Collega's
Een frisse wind op de werkvloer: de voordelen van Gen Z
4 min. leestijd
Collega's
Zo ga je om met collega’s van verschillende generaties
3 min. leestijd
Collega's
Spontaan solliciteren: nuttig of niet?
3 min. leestijd
Samenwerken
Nieuwe collega’s warm verwelkomen? Denk aan deze onboardingtips!
3 min. leestijd
event
Roeselare
event
event
Kortrijk
event
Brussel
event
Hasselt
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.