Salariswijzer
In 5 stappen naar een toekomstbestendige verloning
De arbeidsmarkt verandert snel en de druk op werkgevers stijgt. Hoge looneisen, complexe wetgeving en de structurele krapte op de arbeidsmarkt maken het steeds moeilijker om een motiverend en billijk loonbeleid te voeren.
De Salariswijzer 2025 helpt jou in vijf heldere stappen om jouw loonbeleid klaar te maken voor de toekomst.
Inhoud
Bereid je verloning voor
op de toekomst in slechts vijf stappen
Verloon marktconform
Door de war for talent, de automatische loonindexering en de toenemende specialisatie van de functie stegen de lonen voor meertalige professionals pijlsnel de voorbije jaren. Hoe kom je tegemoet aan de toenemende verwachtingen van kandidaten en blijf je onderscheidend als werkgever?
Waak over billijkheid
In tevredenheid weegt rechtvaardigheid zwaarder door dan loonhoogte. Maar hoe zorg je voor eerlijke loonpakketten, zowel intern als extern fair?
Stel motiverende pakketten samen
Medewerkers willen beloond worden voor de meerwaarde die zij leveren aan de organisatie. Maar hoe hou je een verloningspakket op lange termijn motiverend?
Geef inspraak
Meer maatwerk in loonpakketten is een hot topic, maar voorlopig beweegt er nog te weinig op de werkvloer. Hoe geef je je medewerkers meer inspraak in hun loonpakket?
Bied transparantie
Niet verrassend, maar over hun loonbeleid houden veel werkgevers nog liefst de lippen stijf op elkaar. Nochtans is bij de werknemers de vraag naar transparantie groot. Hoe pak je dat aan als werkgever?
Waarom downloaden
Zet in op een helder en transparant loonbeleid
zodat jouw medewerkers weten wat ze waard zijn!
- Inzicht in de top uitdagingen van werkgevers rondom verloning
- Praktische tips voor het opzetten van een transparant en billijk loonbeleid
- Informatie over de nieuwe wetgeving en hoe je je daarop voorbereidt
- Heldere cijfers voor marktconforme loonstrategieën
- Actiepunten om je verloningsbeleid klaar te maken voor de toekomst
EXPERTEN
Over het onderzoek en de experten
De Salarijswijzer is een tweejaarlijks onderzoek over loon bij meer dan 7000 meertalige
professionals. Het werd uitgevoerd door onderzoeksbureau iVOX in opdracht van Bright
Plus. De cijfers in de Salarijswijzer werden gekaderd door verschillende experten.
“Ook met een beperkt aantal voordelen stel je een mooi keuzepakket samen”
“Bereid je leidinggevenden grondig voor op het voeren van loonsgesprekken”
“Als werkgever moet je looninfo geven, al vanaf de start van het sollicitatieproces.”
"In tevredenheid weegt rechtvaardigheid zwaarder door dan loonhoogte."
Download gratis de Salariswijzer 2025
Ontdek de actuele loontrends en 5 do’s en don'ts voor een motiverend loonbeleid.