HR Business Partner
Hulp nodig met deze vacature?
Volledige functiebeschrijving
Wil jij écht het verschil maken binnen een organisatie waar mensen centraal staan? In deze rol krijg je de kans om zowel operationeel als strategisch mee te bouwen aan een sterk HR‑beleid. Je staat dicht bij de teams, ondersteunt leidinggevenden en zorgt ervoor dat collega’s in België optimaal kunnen werken, groeien en floreren.
Je wordt het vertrouwde aanspreekpunt voor medewerkers én managers en werkt mee aan initiatieven die onze organisatie elke dag beter maken.
Wat ga je doen?
- Je beheert de volledige HR‑administratie en bent onze expert in Belgische sociale wetgeving.
- Samen met het sociaal secretariaat zorg je voor een correcte en tijdige loonverwerking.
- Je organiseert het volledige on‑ en offboardingproces en waakt over een nauwkeurige HR‑rapportering.
- Je adviseert managers, ondersteunt teamontwikkeling, coördineert rekrutering en denkt mee na over opleidingen.
- Je werkt actief mee aan HR‑projecten en aan de continue verbetering van onze processen en employee experience.
Wie ben jij?
Je bent een HR Business Partner van het terrein, die HR-expertise, nabijheid met de teams en begrip van operationele realiteiten weet te combineren.
- 5–7 jaar ervaring als generalistische HR‑professional of HR Business Partner, met stevige kennis van Belgische sociale wetgeving.
- Sterke beheersing van HR‑kernprocessen: rekrutering, talentontwikkeling en personeelsadministratie/payroll.
- Perfect tweetalig NL‑FR, mobiel tussen Zavel en Zellik, en bereid om naar depots in België te reizen.
- Ervaring in een operationele of industriële omgeving is een duidelijke meerwaarde.
- Organiseerd, pragmatisch en communicatief sterk; combineert advies, challenges, discretie en integriteit in de samenwerking met managers.
Als HR Business Partner maak je deel uit van een enthousiast en dynamisch team waarin het volgende aangeboden wordt:
- Een boeiende job van onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk brutoloon aangevuld met een bedrijfswagen en laadkaart of mobiliteitsbudget
- Een jaarbonus afhankelijk van de behaalde doelstellingen
- Extra voordelen zoals vakantiegeld, een eindejaarspremie en nog veel meer
- Groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques
- Een laptop, een telefoon en abonnement
- 12 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen
- Een Villo-abonnement
- Een fantastisch personeelsfeest
- Na een inwerkperiode, 2 dagen telewerk per week met een bijhorende vergoeding
- Prachtige kantoren in de Zavel-wijk en in Zellik
Dit internationale bedrijf biedt innovatieve oplossingen die bedrijven helpen om hun boodschap effectief te communiceren in diverse openbare omgevingen.
Hulp nodig met deze vacature?
Hoe solliciteren?
Zo werkt onze Sollicitatieprocedure
Telefonische screening
We leren elkaar kennen en ontdekken jouw talenten, verwachtingen en ambities.
Online testing
Met enkele korte testen krijgen we inzicht in je kennis en vaardigheden.
Persoonlijk Interview
Samen met een consultant bespreek je je wensen en resultaten.
Voorstellen van vacatures
We tonen je jobs die écht bij jou passen en begeleiden je door de sollicitatieprocedure.
De match
Gevonden? Dan ga je snel en vlot aan de slag.
Opvolging, begeleiding & groei
Ook na je start blijven we je coachen, inspireren en ondersteunen met trainingen, tools en events.
Boost je carrière
