Duurzaam motiveren begint bij zinvol werk
Tijdens de boeklancering van High Five for Work Life stond één vraag centraal: hoe houden we mensen gemotiveerd in een werkcontext die voortdurend verandert? Hermina Van Coillie, keynote spreker, motivatie expert en founder van Flourish, bracht een verfrissend en realistisch perspectief op motivatie.
Volgens Hermina draait motivatie niet om het krampachtig najagen van intrinsieke motivatie of het voortdurend “leuk” maken van werk. Daar hebben organisaties niet altijd invloed op. Wat wél binnen handbereik ligt, is werk zinvol maken. Mensen blijven gemotiveerd wanneer ze begrijpen waarom hun werk ertoe doet.
Die zingeving ontstaat wanneer medewerkers de impact van hun werk kunnen zien en voelen:
op zichzelf, op hun collega’s, op klanten én op de maatschappij. Wanneer die verbanden duidelijk zijn, groeit motivatie op een duurzame manier — niet als een tijdelijke energieboost, maar als een gedragen betrokkenheid.
Related articles