event
JobVillage Roeselare
Roeselare
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Je job vormt vaak een groot deel van je leven. Zonder alternatief je ontslag nemen is dus best een grote stap. Je geeft heel wat zekerheden op voor een sprong in het diepe. Daarom is het heel belangrijk dat je alle voor- en nadelen goed overweegt voor je de knoop definitief doorhakt. Wij zetten de belangrijkste aandachtspunten voor jou op een rij.
Als je eraan denkt om je ontslag in te dienen, heb je daar vast een reden voor. Misschien ben je klaar voor een nieuwe uitdaging, maar het kan ook zijn dat je gefrustreerd of onzeker bent. Kaart in dat geval eerst je twijfels of ontevredenheid aan bij je huidige werkgever in plaats van meteen een drastische beslissing te nemen. Feedback geven en vragen en samen op zoek gaan naar een oplossing voor je ontevredenheid heeft vaak een grote impact op hoe gelukkig jij je voelt op de werkvloer.
Blijf je ervan overtuigd dat je ontslag nemen de enige juiste keuze is? Graaf dan diep in jezelf en ga goed na wat je in de toekomst echt wil doen, wat je verwacht van een job, een team en een werkgever en welke rol jouw beroep moet spelen in je leven.
Je ontslag nemen zonder back-up heeft voor- en nadelen. Maar is het in jouw situatie een goed idee? Op je lijst met pro’s:
Op je lijst met con’s?
Ben je 100% overtuigd van je beslissing? Neem dan de tijd die je nodig hebt en weet dat professionele recruiters klaar staan om jou te begeleiden als je weer op zoek wil gaan naar een nieuwe uitdaging. Neem een kijkje tussen onze jobs.
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Nieuwe job
Wanneer is het tijd om van job te veranderen?
2 min. leestijd
Ontslag
Maak van je opzeggingstermijn een nuttige en aangename periode
3 min. leestijd
Ontslag
Alles wat jij moet weten over het sollicitatieverlof
1 min. leestijd
Ontslag
Wil jij je ontslag nemen? Met deze 7 tips lukt dat vlekkeloos!
3 min. leestijd
event
Roeselare
event
event
Kortrijk
event
Brussel
event
Hasselt
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.