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Votre travail représente souvent une grande partie de votre vie. Démissionner sans alternative est donc un grand pas à franchir. Vous abandonnez beaucoup de certitudes pour faire un saut vers l'inconnu. C'est pourquoi il est très important d'examiner attentivement tous les avantages et inconvénients avant de prendre votre décision finale.
Si vous envisagez de démissionner, vous avez probablement une raison de le faire. Vous êtes peut-être prêt·e à relever un nouveau défi, mais il se peut aussi que vous soyez frustré·e ou hésitant·e. Dans ce cas, exprimez d'abord vos doutes ou votre mécontentement à votre employeur actuel au lieu de prendre tout de suite une décision radicale. Le fait de donner et de demander du feed-back et de chercher une solution ensemble a souvent un impact important sur le sentiment de satisfaction au travail.
Vous restez convaincu·e que la démission est le seul bon choix ? Dans ce cas, regardez au fond de vous-même et réfléchissez à ce que vous voulez vraiment faire à l'avenir, à ce que vous attendez d'un emploi, d'une équipe et d'un employeur et au rôle que votre profession devrait jouer dans votre vie.
Démissionner sans solution de rechange présente des avantages et des inconvénients. Mais est-ce une bonne idée dans votre situation ? Sur votre liste d'avantages :
Sur votre liste d'inconvénients ?
Vous êtes certain·e à 100% de votre décision ? Prenez alors le temps qu'il vous faut et sachez que des recruteurs professionnels sont prêts à vous guider lorsque vous voudrez vous remettre à la recherche d'un nouveau défi. Vous êtes le/la bienvenu·e chez Bright Plus !
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Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
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Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
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Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
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Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.