Je browser is verouderd.

Sommige inhoud kan verloren gaan of zal niet correct weergegeven worden.

Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.

Upgrade je browser

Terug naar het overzicht

Podcast: Samen werken aan werkgeluk bij Bright Plus | Tryangle

In deze podcastaflevering van Tryangle gaat onze CEO Linda Capelle dieper in op de stelling: “De werkgever is verantwoordelijk voor het welbevinden van zijn medewerkers." Een boeiend gesprek over welzijn, werkgeluk en hoe je dit in een organisatie in de praktijk omzet.

Bright Plus

1 min. leestijd

In deze podcast praten we over

wiens verantwoordelijkheid wellbeing op het werk nu écht is.
persoonlijk leiderschap en samen aan de weg timmeren.
de 5 pijlers in het welzijnsbeleid van Bright Plus en de high five board.
de sterkte van een bottom-up verhaal.
de uitdagingen die er vandaag de dag zijn met o.a. het hybride werken.
KPI's en HPI's.
het belang van feedback en de kracht van kwetsbaarheid.

En nog veel meer…

Interessante podcast? Alle inzichten bundelden we in ons eerste boek Fulltime gepassioneerd.

Meer info over het boek

Of ontdek onze andere podcasts

Boeiend artikel?

Deel het met je vrienden

Interessante artikels over dit thema

Persoonlijke ontwikkeling

Wat betekent inclusie voor jou?

5 min. leestijd

Welzijn op het werk

Zo hou jij je werkdruk en stress op het werk onder controle

6 min. leestijd

Work-life balance

Deconnecteren op vakantie? Zo krijg je waar je recht op hebt: écht verlof!

3 min. leestijd

Welzijn op het werk

Het meest duurzame HR-bedrijf worden? Zet je mensen aan het stuur

2 min. leestijd

Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.

We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.

Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.

Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.

Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.

Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.

Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.