event
JobVillage Kortrijk
Kortrijk
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Begon je zopas aan je eerste job? Dan vraag je je wellicht af of je dit jaar vakantie kunt nemen. Zo’n nieuwe job is even wennen, zeker als je net van de schoolbanken komt. Gelukkig kun je uitblazen tijdens je zogenaamde jeugdvakantie. Wij vertellen je alles over de voorwaarden van dit soort verlof.
Normaal gezien heb je als schoolverlater geen recht op vakantie in het eerste jaar dat je werkt. Dat komt omdat je verlofdagen berekend worden aan de hand van je gewerkte dagen van het jaar daarvoor. Om dat op te vangen, kun je onder bepaalde voorwaarden jeugdvakantie nemen. Je ontvangt dan een uitkering van de vakbond of Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen.
Je moet aan de volgende voorwaarden voldoen:
Als je aan alle voorwaarden voldoet, mag je jeugdvakantie nemen. Dat kan je een vakantieperiode van maximaal vier weken opleveren. Als je bij de overheid of in het onderwijs werkt, heb je onmiddellijk recht op een aantal vakantiedagen.
Per jeugdvakantiedag ontvang je een uitkering die 65% van je begrensd loon bedraagt. Je moet die wel zelf aanvragen:
Meer weten? Neem een kijkje op de website van de Rijksdienst voor Arbeidsbemiddeling of die van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen.
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Work-life balance
Goed voorbereid op vakantie: hier is jouw stappenplan
3 min. leestijd
Work-life balance
Deconnecteren tijdens je vakantie? Dat doe je zo!
2 min. leestijd
Verlof en afwezigheden
Tijdelijk minder werken? Dit zijn de mogelijkheden
3 min. leestijd
Verlof
Kan ik onbetaald verlof nemen?
1 min. leestijd
event
Kortrijk
event
Brussel
event
Hasselt
event
Aalter
event
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.