Vage vacatures? Zo zoek je slimmer naar de juiste job

Vage vacatures zijn helaas geen uitzondering. Ze klinken soms aantrekkelijk, maar laten je vaak met meer vragen dan antwoorden achter. En dat kan behoorlijk frustrerend zijn als je op zoek bent naar een (nieuwe) job. In deze blog duiken we in de valkuil van vage vacatures én geven we je concrete tips mee om gerichter te zoeken. Zo bespaar jij tijd en solliciteer je voor functies die écht bij jou passen.

Waarom zijn zoveel vacatures zo vaag?

Er kunnen meerdere redenen zijn waarom bedrijven soms vaag blijven in hun vacatures. Soms hebben ze zelf nog niet helemaal scherp wat ze zoeken of willen ze de functie bewust breed houden om meer kandidaten aan te trekken. Of soms is de vacaturetekst eenvoudigweg niet goed geschreven of al jaren geleden hergebruikt.

Daarnaast spelen ook modewoorden een rol. Termen zoals “flexibel”, “dynamisch” en “hands-on” klinken positief, maar zonder concrete context zeggen ze weinig over de dagelijkse realiteit van een functie. En dat is precies waar het voor jou als kandidaat lastig wordt: hoe weet je dan of het iets voor jou is?

Hoe kan jij gerichter zoeken?

Het goede nieuws: met een doordachte aanpak kun je veel gerichter zoeken. Zo vind je vacatures die aansluiten bij wat jij wilt en nodig hebt.

Weet wat jij zoekt

Het klinkt logisch, maar het begint bij jezelf. Neem even de tijd om te bepalen wat jij belangrijk vindt in een job.
•    Welke taken geven je energie?
•    Naar welk type bedrijfscultuur ben je op zoek? 
•    Wil je veel variatie of net duidelijk afgebakende verantwoordelijkheden?
•    Hecht je waarde aan een vast uurrooster of liever flexibiliteit?
Als je weet wat je wil, kun je vacatures namelijk veel sneller filteren. En merk je dat een vacature te weinig informatie geeft over de punten die voor jou essentieel zijn? Dan is dat een signaal om bijkomende vragen te stellen.

Lees tussen de regels

Een vacature vertelt niet alleen wat je zal doen, maar ook hoe de organisatie werkt. De tone of voice van de vacaturetekst zegt bijvoorbeeld vaak al veel over de cultuur. Is de stijl zakelijk of eerder informeel? Wordt er gesproken over teamwork, zelfstandigheid of innovatie? Door tussen de regels te lezen, ontdek je vaak al of de sfeer en waarden bij jou passen.

Durf te vragen

Twijfel je over wat de functie precies inhoudt? Stel gerust vragen. Contact opnemen met de vermelde persoon in de vacature is geen teken van onzekerheid – integendeel, het toont initiatief.
Je kunt bijvoorbeeld vragen:
•    Hoe ziet een typische werkdag eruit?
•    Met wie werk ik het meest samen?
•    Wat zijn de belangrijkste prioriteiten in de eerste maanden?
Zo krijg je niet alleen meer duidelijkheid, maar laat je ook zien dat je bewust en doelgericht solliciteert.

Zoek met slimme trefwoorden

Veel jobplatformen werken met zoekwoorden. Gebruik daarom niet alleen functietitels, maar ook termen die iets zeggen over de inhoud. Denk aan:
•    Administratieve ondersteuning
•    Klantencontact
•    Interne of externe communicatie
Op die manier vergroot je de kans dat je vacatures vindt die écht aansluiten bij je talenten en interesses – ook als de functietitel anders klinkt dan verwacht.

Werk samen met een rekruteringspartner

Een goede rekruteringspartner is meer dan een tussenpersoon. Ze leren jouw sterktes, voorkeuren en ambities kennen en weten tegelijkertijd wat er écht achter een vacature schuilt.
Bij Bright Plus, bijvoorbeeld, gaan we verder dan de functietitel of de standaardomschrijving. We kennen onze klanten door en door en kunnen jou dus eerlijk vertellen wat je mag verwachten – van de bedrijfscultuur tot de werkdruk en de doorgroeimogelijkheden. Door samen te werken met een betrouwbare rekruteringspartner hoef je niet te gokken of een job bij je past: je krijgt meteen inzicht en begeleiding op maat.

Een vage vacature hoeft je niet af te schrikken, maar ze mag je ook niet in het duister laten tasten. Door helder te weten wat jij wil, kritisch te lezen en de juiste vragen te stellen, maak je van jouw zoektocht een stuk gerichter én succesvoller. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Neem dan zeker een kijkje tussen onze vacatures.