event
JobVillage Kortrijk
Kortrijk
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
‘Je bent de eerste stagiaire ooit op de afdeling Business Process Management (BPM)!’ zeiden ze enthousiast. Mijn hart maakte een geluksprongetje: ik had de stage!
Dit werd even later gevolgd door een gezonde portie druk die onrechtstreeks op mijn schouders werd gelegd. Of althans, zo voelde het want de dagen na het telefoontje wisselden euforie en spanning elkaar af. Tot ik tot de conclusie kwam dat het alleen maar een positieve, leerrijke ervaring kon worden. Mijn eerste keer bij Bright Plus, de eerste stagiair in het team, een nieuw pad maar één dat we wel steeds samen bewandelden om de juiste weg te zoeken. En wat een weg was het.
Op mijn eerste dag kwam ik mijn stagementor Inne tegen in de gang van kantoor Antwerpen. Ik werd onmiddellijk gerustgesteld door de warmte en het enthousiasme waarmee ik werd ontvangen. Ook bij de collega’s van kantoor Antwerpen voelde ik me onmiddellijk thuis. Hun gezonde portie humor, enthousiasme en openheid mocht ik nooit eerder in een organisatie meemaken. Het was een frisse wind, een nieuwe blik op hoe mijn professionele toekomst eruit zou kunnen zien.
Op de afdeling Business Process Management, een hele mond vol die gemakkelijkheidshalve BPM wordt genoemd, wordt er gewerkt aan projecten en procesverbetering. Ik kreeg mijn eigen projecten toegewezen die ik zelfstandig mocht opvolgen, uiteraard steeds met de juiste begeleiding. Maar eigenlijk sta je er bij Bright Plus nooit alleen voor. Bij vragen stond het team altijd voor mij klaar. Op de samenwerking van de kantoren kon ik ook altijd rekenen. Wanneer ik aangaf dat ik stagiaire was en wat vragen had om verder te kunnen werken aan mijn project, stond iedereen altijd met vriendelijk enthousiasme klaar om te helpen.
Mijn weg gaat nu verder, mijn stage bij Bright Plus liep intussen ten einde. 10 weken lang deelden we ingewikkelde analyses en doordenkers van vraagstukken. Bright Plus is als een familie op de werkvloer waar iedereen de kans krijgt om te blijven leren. Zowel kandidaten als interne werknemers krijgen de kans om te groeien, zowel op persoonlijk en professioneel vlak. Mijn stage was leerrijk in de rijkste vorm van het woord. En daar ben ik waanzinnig dankbaar voor.
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Cv
Zo maak je als jobstudent een cv dat opvalt!
2 min. leestijd
Eerste job
Wat moet je allemaal in orde brengen als je net bent afgestudeerd?
2 min. leestijd
Eerste job
Vakantie in je eerste werkjaar? Dit moet je weten
1 min. leestijd
Eerste job
Wanneer een stageplaats een vakantiejob wordt
3 min. leestijd
event
Kortrijk
event
Brussel
event
Hasselt
event
Aalter
event
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.