stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Gelieve een meer recente versie van je browser te installeren.
Je profiel is aangevuld, je foto staat klaar, je verzamelde recommendations en je profiel ziet er piekfijn uit. We geven je graag nog enkele kleine tips om de puntjes op de i te zetten.
Stay tuned voor stap 6!
Eerdere stappen gemist? Lees meer over hoe je begint met een LinkedIn-profiel, hoe je opvalt met je foto en hoe je jezelf verkoopt.
Boeiend artikel?
Deel het met je vrienden
Solliciteren
Geghost door een recruiter? Dit kan jij er zelf aan doen!
4 min. leestijd
Eerste job
Klaar voor je eerste sollicitatie? Doe de fact check!
2 min. leestijd
Solliciteren
Bright Plus start project voor slechthorenden
3 min. leestijd
Solliciteren
Zo vind je een werkgever die aansluit bij jouw waarden
2 min. leestijd
Je sollicitatie in 7 stappen
stap 1
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
stap 2
We vragen je een aantal testen te maken. Zo krijgen wij een duidelijk beeld van jouw kennis en kunnen wij jou de juiste vacatures voorschotelen.
stap 3
Samen met een van onze consultants bespreek je wat jij zoekt in een job en overloop je jouw testresultaten.
stap 4
Op discrete manier winnen we professionele referenties in bij de door jou opgegeven contactpersonen.
stap 5
Vervolgens stellen we je verschillende vacatures voor. Iets voor jou? Dan begeleiden wij jouw vlotjes doorheen de sollicitatieprocedure van de klant.
stap 6
Hebben we een perfecte match voor jou gevonden? Dan ga je aan de slag.
stap 7
Nadat je van start bent gegaan, houden we regelmatig contact. Daarnaast staan wij jou bij met scherpe artikels, concrete opleidingen en heel wat tools zodat jij je voortdurend verder kan ontwikkelen.