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En ligne depuis 17/04/2024
Voor een consultancybedrijf in Leuven met specialisatie in hoogtechnologische profielen, zijn we op zoek naar een HR Office Assistant. Neem je ook graag een snel wijzigend en ruim administratief takkenpakket onder handen. Stop dan met zoeken en solliciteer vandaag nog op deze job!
Je takenpakket als HR Office Assistant bestaat onder andere uit de volgende taken:
Je verwerkt de administratie van medewerkers en beantwoordt vragen;
Je plant en volgt opleidingen op, en coördineert payroll met het sociaal secretariaat;
Je organiseert vergaderingen, evenementen en beheert vergaderzalen;
Je beheert documenten, bestelt kantoorbenodigdheden en handelt communicatie af;
Je sluit leasecontracten af, volgt bestellingen op en beheert onderhoud, schade en administratie van het wagenpark.
Heb je nu het gevoel dat deze rol van HR Office Assistant iets voor jou kan zijn? Is de knop ‘solliciteer’ al aan het lonken?
Kijk dan nog eventjes of je de volgende puntjes kan aanvinken.
Administratie en HR kent geen of weinig geheimen voor jou;
Je bent iemand communicatief, meedenkend en gaat graag proactief aan de slag;
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Engels;
Je staat open voor een breed scala aan taken en pakt deze dynamische en gedreven aan.
Als HR Office Assistant kan je rekenen op volgend pakket:
Een vast contract van onbepaalde duur voor een voltijdse tewerkstelling van 40u per week;
Een aantrekkelijk loon met aanvulling van extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, GSM-abonnement, laptop, etc);
Telewerken kan je 1 tot 2 dagen per week (na een inwerkperiode);
12 ADV-dagen extra op je wettelijk aantal vakantiedagen; Flexibele uren (starten kan je tussen 8u en 9u);
Een job die je voldoening geeft in een dynamische en geëngageerde onderneming;
Je zal terechtkomen in een toonaangevend consultancybedrijf dat gespecialiseerd is in het ter beschikking stellen van hoogtechnologische profielen. Ze staan bekend om hun dynamische en vooruitstrevende werkomgeving, waar creativiteit en teamwork centraal staan.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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