Etes-vous notre nouveau collègue ?

La collaboration et l'esprit d'équipe occupent une place centrale chez Bright Plus. Chez nous, vous n'êtes pas un numéro mais un visage, un individu, une personne. Ce n'est pas pour rien que nous considérons nos collaborateurs comme le « Plus » de Bright Plus. C'est pourquoi chaque semaine commence par une concertation avec le reste de votre équipe. Cette réunion est l'occasion d'accorder tous les violons, de répartir toutes les tâches et de travailler en équipe sur les résultats de la semaine.

Chaque jour, nous aidons des personnes à trouver un nouvel emploi. Un emploi qui les fait grandir et les rend heureux. De plus, nous offrons aux organisations le soutien nécessaire pour trouver et retenir les talents. Et cela nous donne une énorme satisfaction. 

Bright Plus croit au développement, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous investissons beaucoup dans nos collaborateurs : formations, coaching, moments d'évaluation et de feed-back, équilibre travail-vie privée, ... Nous donnons à nos collaborateurs suffisamment d'opportunités de se développer et s'épanouir dans leur travail. 

Bright Plus a déjà reçu 8 fois le titre de Best Workplace. Le secret de ces 8 récompenses ? Nous donnons à nos collaborateurs l'opportunité de prendre des initiatives. L'esprit d'initiative, le leadership et l'intrapreneuriat ne sont pas des concepts flous chez Bright Plus ! Chez nous, tous les collègues travaillent sincèrement à un meilleur environnement de travail.

Chez Bright Plus, il y a toujours une raison de faire la fête. Un teambuilding dans les Ardennes, un kick-off de folie, un dîner convivial au restaurant, un escape game en ligne, un apéro en été avec des collègues d'Outsourcing ou un concours de biscuits de Noël pour lancer les célébrations de fin d'année. C'est ainsi que nous fonctionnons chez Bright Plus - une manière agréable et informelle de mieux se connaître.

Dites-nous qui vous êtes et ce qui vous motive à travailler pour Bright Plus. Nous examinerons votre candidature et vous appellera pour évoquer brièvement votre carrière, vos souhaits et vos ambitions. Vous pourrez lui poser toutes vos questions sur le poste, vos futurs collègues ou la culture d'entreprise de Bright Plus.

Si votre entretien a été un succès, nous vous demanderons de remplir une évaluation en ligne. Afin de mieux connaître vos compétences, votre personnalité et vos motivations.

Nous sommes enthousiasmés par vous et vous par nous ? Dans ce cas, nous vous invitons à un entretien personnel. Afin de pouvoir vraiment faire connaissance.

Important : qui sont vos collègues directs ? Vous rencontrez votre équipe et votre manager et vous en découvrez davantage sur le travail et la collaboration avec vos collègues. Tout le monde est convaincu que c'est un match ? Nous préparons alors votre contrat.

Il ne vous reste qu'à attendre votre premier jour de travail. Nous gardons votre chaise bien au chaud !