Notre plus grand atout est notre équipe ! Bright Plus emploie des collaborateurs talentueux et enthousiastes qui donnent le meilleur chaque jour pour nos clients et candidats. Oui, même le lundi. De plus, en tant que collaborateur de Bright Plus, vous trouverez toute l'inspiration et la motivation pour construire une carrière durable.
En tant que collaborateur de Bright Plus, vous bénéficiez de nombreux avantages
Avantages
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Work hard, play hard
La collaboration et l'esprit d'équipe occupent une place centrale chez Bright Plus. Chez nous, vous n'êtes pas un numéro mais un visage, un individu, une personne. Ce n'est pas pour rien que nous considérons nos collaborateurs comme le « Plus » de Bright Plus. C'est pourquoi chaque semaine commence par une concertation avec le reste de votre équipe. Cette réunion est l'occasion d'accorder tous les violons, de répartir toutes les tâches et de travailler en équipe sur les résultats de la semaine.
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Un job qui fait la différence
Chaque jour, nous aidons des personnes à trouver un nouvel emploi. Un emploi qui les fait grandir et les rend heureux. De plus, nous offrons aux organisations le soutien nécessaire pour trouver et retenir les talents. Et cela nous donne une énorme satisfaction.
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La part belle au développement
Bright Plus croit au développement, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous investissons beaucoup dans nos collaborateurs : formations, coaching, moments d'évaluation et de feed-back, équilibre travail-vie privée, ... Nous donnons à nos collaborateurs suffisamment d'opportunités de se développer et s'épanouir dans leur travail.
4
Great Place to Work
Bright Plus a déjà reçu 10 fois le titre de Best Workplace. Le secret de ces 10 récompenses ? Nous donnons à nos collaborateurs l'opportunité de prendre des initiatives. L'esprit d'initiative, le leadership et l'intrapreneuriat ne sont pas des concepts flous chez Bright Plus ! Chez nous, tous les collègues travaillent sincèrement à un meilleur environnement de travail.
5
#BrighterTogether
Chez Bright Plus, il y a toujours une raison de faire la fête. Un teambuilding dans les Ardennes, un kick-off de folie, un dîner convivial au restaurant, un escape game en ligne, un apéro en été avec des collègues d'Outsourcing ou un concours de biscuits de Noël pour lancer les célébrations de fin d'année. C'est ainsi que nous fonctionnons chez Bright Plus - une manière agréable et informelle de mieux se connaître.
Chez Bright Plus, nous croyons à l'importance de la formation. Grâce à diverses méthodes d'apprentissage, nous en faisons même notre cheval de bataille. Nous sommes attachés à la croissance de nos collaborateurs et proposons des trajets d'évolution personnalisés à chaque consultant.
Grâce au CompanyMatch, vous le saurez en un rien de temps ! Découvrez si vous êtes en adéquation avec notre culture d'entreprise. Bright Plus vous correspond parfaitement ? Vous avez alors déjà un solide argument pour votre lettre de motivation ou votre entretien d'embauche !
Très instructif et entièrement anonyme. Vous pouvez également choisir de joindre votre profil CompanyMatch à votre CV via un lien ou un PDF. Un moyen de renforcer votre candidature chez Bright Plus.
Dites-nous qui vous êtes et ce qui vous motive à travailler pour Bright Plus. Nous examinerons votre candidature et vous appellera pour évoquer brièvement votre carrière, vos souhaits et vos ambitions. Vous pourrez lui poser toutes vos questions sur le poste, vos futurs collègues ou la culture d'entreprise de Bright Plus.
2
Quels sont vos points forts
Si votre entretien a été un succès, nous vous demanderons de remplir une évaluation en ligne. Afin de mieux connaître vos compétences, votre personnalité et vos motivations.
3
Le bon moment pour un entretien
Nous sommes enthousiasmés par vous et vous par nous ? Dans ce cas, nous vous invitons à un entretien personnel. Afin de pouvoir vraiment faire connaissance.
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Hello team!
Important : qui sont vos collègues directs ? Vous rencontrez votre équipe et votre manager et vous en découvrez davantage sur le travail et la collaboration avec vos collègues. Tout le monde est convaincu que c'est un match ? Nous préparons alors votre contrat.
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Bienvenue chez Bright Plus
Il ne vous reste qu'à attendre votre premier jour de travail. Nous gardons votre chaise bien au chaud !
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1Faisons connaissance
2Quels sont vos points forts
3Le bon moment pour un entretien
4Hello team!
5Bienvenue chez Bright Plus
Vous avez encore une question ?
Contactez notre équipe des RH. Ils se feront un plaisir de vous aider !
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Test ! Un, deux, un, deux
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Place à la discussion
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Que pense de vous votre entourage ?
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Passage en revue des offres d'emploi
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Let's get started
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Bright Plus, votre compagnon de carrière !
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
