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En ligne depuis 18/04/2024
Ben jij gepassioneerd door HR en op zoek naar een dynamische omgeving? Wil je deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan open communicatie? Dan is de rol van HR Officer in Kampenhout iets voor jou!
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor diverse HR-taken:
• Je stelt contracten op.
• Je beheert personeelsdossiers.
• Je verwerkt vakantieaanvragen en sociale documenten en je biedt ondersteuning bij de loonadministratie.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne en externe communicatie en ondersteunt het wervings- en selectieproces.
Heb je een bachelor of al ervaring in HR met kennis van sociale wetgeving? Schrikt werken met MS Office en tijdsregistratiesystemen jou niet af? Spreek je een goed woordje Frans en werk je nauwkeurig en discreet? Dan is de job als HR Officer op jouw lijf geschreven!
Wat mag je verwachten als HR Officer?
• Je werkt in een werkregime van 32u.
• Hierdoor heb je niet enkel recht op 16 verlofdagen, maar spaar je ook 9,5 extra ADV-dagen op.
• Je werk- en privéleven combineren doe je via thuiswerk tot 3 dagen per week.
• Je geniet van een flexibel uurrooster.
• Je ontvangt een salaris afgestemd op jouw ervaringen.
• Je hebt recht op veel extralegale voordelen.
Je komt terecht in een sterk groeiend bedrijf met zijn hoofdkantoor in Kampenhout. Het bedrijf is een fabrikant van afvoersystemen in non-ferro metalen en heeft een groothandel in dakmaterialen. Het bedrijf hecht veel waarde aan hun bedrijfscultuur. Ze zijn open en eerlijk, werken zelfstandig en communiceren open met elkaar
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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