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En ligne depuis 16/04/2024
Ben jij een teammotivator en weet je taken te dispatchen naar de juiste collega? Wil je operationeel meewerken? Dan ben je bij deze job als Teamleader Commerciële Binnendienst aan het goede adres. Je gaat aan de slag bij een fabrikant te Tildonk bekend voor slijptechnologieën. Solliciteer zeker!
Jouw taken als Teamleader Commerciële Binnendienst bestaan uit:
Je beheert de mailbox en verdeelt mails en taken over het team;
Je ondersteunt het team bij problemen en vragen;
Je werkt operationeel mee: je noteert bestellingen, je lost klachten op, je adviseert de klant, …
Je woont vergaderingen bij en verzorgt de nodige rapportages.
Als ideale Teamleader Commerciële Binnendienst heb je al een eerste Teamleader ervaring achter de rug. Je draagt klantvriendelijkheid en enthousiasme hoog in het vaandel!
Verder kan je zeker ook volgende kwaliteiten voorleggen:
Je hebt geen bang om de mouwen op te stropen en operationeel mee te werken;
Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels;
Je bent een trekker, kan een team enthousiasmeren en kan oplossingen bedenken;
Je bent administratief sterk en hebt een commerciële flair.
Naast een warme en menselijke werkgever kan je rekenen op:
Een interim-optie-vast contract voor een voltijdse tewerkstelling van 39u per week (4/5de is mogelijk);
Een glijdend uurrooster. Je kan starten tussen 07u45 en 08u30. Vrijdag stop je 1u vroeger met werken;
Een aantrekkelijk loon
Aanvulling van extralegale voordelen: maaltijdscheques, woonwerkvergoeding, groepsverzekering
6 Adv dagen (het bedrijf sluit wel tussen Kerst & Nieuwjaar)
Deze wereldspeler op het vlak van slijptechnologie is wereldwijd gekend voor zijn meerwaarde in sectoren als luchtvaart, farmaceutica, kunstenaars, …
Naast de site in Tildonk heeft het bedrijf ook een vestiging in USA.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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