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En ligne depuis 16/04/2024
Ben jij een specialist op gebied van payroll en rekruteringen? Hou je van complexe HR-Dossiers? Goed nieuws want voor een internationaal bedrijf zijn we op zoek naar een HR Generalist in Genk. Interesse? Solliciteer nu voor deze job!
Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de optimale werking van de administratieve HR-processen. Een greep uit jouw takenpakket in de rol van HR Generalist in Genk:
Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen
Je verzorgt de payroll processen in samenwerking met een sociaal secretariaat
Je staat in voor de rekrutering en herkent in no-time de beste kandidaten. Je zorgt ook voor een goed georganiseerde onboarding zodat nieuwe werknemers zich meteen welkom voelen
Je helpt met de vormgeving van de HR-processen, en systemen. Je staat aan de leiding van een aantal HR projecten
Ben jij de ideale HR Generalist in Genk? Dan herken je jezelf in de volgende eigenschappen:
Je bent in het bezit van een master of een bachelor met minstens 5 jaar ervaring in een relevante job.
Je kan je zeer goed uitdrukken in het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans, Spaans of Duits is zeker een pluspunt
Je omschrijft jezelf als een resultaatgerichte teamplayer met sterke analytische skills.
What's in it for you? Naast een voltijdse job (vast contract), mag je ook rekenen op:
34 vakantiedagen voor een 39-urenweek
Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen. Je mag rekenen op maaltijdcheques, groeps-en hospitalisatieverzekering en een cafetariaplan (waar je op termijn een fiets of bedrijfswagen kan instoppen op termijn)
Flexibiliteit: waaronder 50% home office en flexibele werktijden
Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden binnen een omgeving waar jouw input uitermate gewaardeerd wordt
Een groeiend, internationaal bedrijf actief in de automotive sector.
Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
étape 2
Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
étape 3
Nous parcourons ensemble les résultats de vos tests et discutons de vos attentes.
étape 4
Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
étape 5
Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
étape 6
Nous avons su trouver le job fait pour vous ? Super ! Bonne chance avec votre nouvel emploi !
étape 7
Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.
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