stap 1
Telefonische screening
Over welke vaardigheden en kwaliteiten beschik je? En belangrijker nog: wat verwacht je van een job? Tijdens een telefonisch gesprek leren we elkaar beter kennen.
Online sinds 17/04/2024
Junior HR Officer in Namur
Ben je op zoek naar een uitdaging in de human resources en spreek je vloeiend Frans en Nederlands? Hou je van een uitdaging en kan je het hoofd koel houden en oplossingen vinden? Aarzel dan niet, deze job als Junior HR officer is zeker iets voor jou!
Concreet:
- Je bent het aanspreekpunt voor de regio: je beheert de planningen van je team op een georganiseerde en gestructureerde manier.
- Je bent verantwoordelijk voor het administratief beheer van het personeel: beheer van arbeidscontracten, sociale documenten, enz.
- Je werkt regelmatig samen met de verantwoordelijke voor aanwerving en bespreekt de personeelsbehoeften met hem of haar.
Herken je jezelf in bovenstaande functieomschrijving? Eens kijken of je profiel overeenkomt:
- Je bent perfect tweetalig Frans - Nederlands.
- Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma met een studierichting in de human resources sector.
- Je bent assertief, stelt graag innovatieve oplossingen voor en bent stressbestendig.
- Je bent dynamisch, gemotiveerd en hebt een juniorprofiel in de Human Resources.
Denk je dat je je droombaan hebt gevonden? Dit is wat we je kunnen bieden:
- Een vast contract.
- Fulltime werken van dinsdag tot zaterdag.
- Een salaris in overeenstemming met je ervaring, plus €8/dag maaltijdcheques en groepsverzekering/pensioen.
- Een bedrijfswagen en de mogelijkheid om na een bepaalde periode een tankkaart te krijgen.
- Een dynamische werkomgeving, met after-work parties en Team Buildings.
- Een open werkomgeving, met collega's die klaarstaan om je vragen te beantwoorden.
- 20 wettelijke vakantiedagen en extra vakantiedagen afhankelijk van je anciënniteit.
- Sector: Voeding
Start je nieuwe professionele uitdaging bij een dynamisch bedrijf dat al meer dan 25 jaar actief is in de retailsector!
