Postuler en 2022 : qu'est-ce qui a changé dans le processus de candidature ?

Si les entreprises veulent gagner la guerre pour le talent et attirer les meilleurs candidats, elles doivent agir rapidement. La durée de vie d'une offre d'emploi est donc devenue beaucoup plus courte. Bonne nouvelle pour vous ! Parce que vous pouvez espérer une réponse à votre candidature beaucoup plus rapidement qu'auparavant.

Pendant la pandémie de coronavirus, de nombreuses entreprises ont organisé des entretiens d'embauche en ligne. Simple et efficace, tant pour vous que pour l'employeur. En 2022, cette tendance se poursuivra et les premiers entretiens auront encore souvent lieu en ligne.

Mais comme pour le télétravail, un modèle hybride verra le jour : en plus des entretiens en ligne, nous recommandons qu'au moins un entretien ait lieu au bureau. C'est intéressant pour vous, car vous pourrez vous faire une idée de l'ambiance qui règne sur le lieu de travail, découvrir la culture de l'entreprise et peut-être même rencontrer de futurs collègues.

Vous avez un entretien d'embauche en ligne de prévu ? Veillez alors à bien vous préparer : ayez votre CV à portée de main, ainsi que la description du poste, et assurez-vous d'avoir un endroit calme pour l'entretien. Et bien que le code vestimentaire à la maison soit un peu plus souple que lorsque vous allez au bureau, pour un entretien d'embauche en ligne, il est toujours conseillé de s'habiller comme vous le feriez pour un entretien en face à face.

Des acteurs majeurs tels que LinkedIn ont redessiné le marché de l'emploi ces dernières années. Exploitez pleinement les possibilités offertes par ces canaux, car il y a de fortes chances qu'un recruteur ou un futur manager recherche un nouveau collègue via LinkedIn. Assurez-vous donc que votre profil est à jour et profitez de l'occasion pour publier des informations sur votre profil. Les publications importantes, les mises à jour, mais aussi les images et les vidéos peuvent vous permettre de vous démarquer.

Nous surfons tous de plus en plus via notre smartphone au lieu de notre ordinateur portable ou PC. Vous avez peut-être déjà consulté des offres d'emploi sur votre téléphone portable. De plus en plus d'offres d'emploi sont adaptées à une expérience mobile, afin que vous puissiez facilement postuler via votre smartphone. Il est préférable de stocker les documents importants, tels que votre CV, sur votre smartphone afin de pouvoir répondre immédiatement à une offre d'emploi intéressante.

Nous vivons dans un monde complexe et en mutation rapide. Tant les employeurs que les travailleurs doivent être en mesure de relever les défis qui en découlent. La flexibilité et la résilience sont devenues des compétences importantes et les recruteurs vous interrogeront sans doute à ce sujet lors de votre entretien d'embauche. Attendez-vous donc à des questions axées sur ces nouvelles compétences. Vos connaissances numériques seront également prises en compte, car c'est aussi une partie essentielle de nos métiers.

Vous aurez également l'occasion de poser des questions au recruteur ou à votre futur supérieur hiérarchique. La possibilité de faire du télétravail, par exemple, est devenue très importante pour de nombreuses personnes. Si c'est votre cas, n'hésitez pas à demander…

• … si le télétravail est possible ? Si oui, quels jours et comment est-il organisé ?
• ... si vous bénéficiez d'un soutien suffisant lorsque vous travaillez à domicile ?
• ... comment se passera l'intégration si vous travaillez en partie à domicile ?
• ... comment fonctionnent leurs processus RH en cas de travail plus fréquent à domicile ? 

Vous voulez tenter votre chance de relever un nouveau défi ? N'hésitez pas à consulter nos offres d'emploi !